92 Bewertungen von Mitarbeitern
92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
77 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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77 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit
Mobbing steht an erster Stelle
Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Soziale Leistungen, …
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Mehr Vertrauen in junge Mitarbeiter, mehr Umfragen zu div. Themen (bisher beispielsweise zum Thema Kinderbetreuung)
Sehr angenehmes Arbeitsklima, alles benötigte wird gestellt oder angeschafft.
Durch ein Gleitzeit-Modell kann man sich die Arbeitszeit nahezu selber einteilen. Wer früher Beginnt kann abends früher nach Hause und vielleicht noch ins Schwimmbad. Wer morgens lieber länger schläft oder eine Runde joggen gehen möchte, bleibt abends länger.
Jährlich bzw halbjährlich wechselndes Weiterbildungsangebot. Wünsche für das Weiterbildungsangebot können eingebracht werden.
Faire Bezahlung entsprechend der jeweiligen Ausbildung bzw. Vordienstzeiten
Mülltrennung, Öffi-Ticket,…
Man unterstützt und wird unterstützt - ein gutes Team ist das A und O für einen funktionierenden Betrieb
Man nimmt sich die Zeit, um auch älteren Kollegen beispielsweise in der Digitalisierungswelle zu unterstützen.
Sehr korrekt, nichts auszusetzen.
Sehr gut, auch auf gesundheitliche „Probleme“ wird rücksicht genommen.
vor allem im Team sehr gut möglich, auch mit den Vorgesetzten ist ein Gespräch auch auf sachlicher Ebene immer sehr gut möglich.
Männer und Frauen verdienen gleich - einheitliches Gehaltsmodell, angepasst an die jeweilige Stellen (2 Mitarbeiter die die selbe Aufgabe erledigen erhalten dieselbe Bezahlung) einzige Abweichung: wenn jemand mehr relevante Vordienstzeiten angerechnet bekommt, wird die Entlohnung entsprechend angepasst.
Immer abwechslungsreich, wenn man sich mit einem Bereich nicht identifizieren kann, besteht auch die Möglichkeit, sich intern in andere Abteilungen zu bewerben.
Das sichere Gehalt
Flexibilität der Arbeitszeit
Gibt nichts
Wir werden nach Position entlohnt, also für die Arbeit, die wir machen und nicht nachdem wie viel man an Erfahrung oder Ausbildungen davor hatte.
Altes Denken, verkrustet
Eig alles, bereue es, hier zu arbeiten
Manche Personen (die, die sich einschleusen) dürfen absolut alles, bei anderen ist die Frage nach einem Tag ZA schon ein Kampf
Homeoffice flexibler!!!! Ein fixer Tag, an dem man absolut keine Minute Plus machen darf, ist total sinnbefreit
Arbeitszeit auf 38,5 h senken
Gehälter erhöhen - und zwar bei denen, dies brauchen!!!!
Denkmuster ändern, ist noch sehr alt bzw verkrustet
Mehr Anreize bieten - ist für jungen Menschen nicht attraktiv
Weihnachtsfeier muss man selber zahlen???????
Intern geht nichts weiter, oft muss man ewig warten, bis man Antwort bekommt, weil jeder ständig nur Pause macht!
40h sind viel zu viel... wenn man pünktlich raus will, muss man um 07:00 Uhr anfangen und kann dann vor 16:30 eh nicht weg...
Grundsätzlich nett. Bei der Dame merkt man jedoch, wenn sie Stress hat/schlecht gelaunt - dann ist nämlich nicht mehr gut Kirschen essen...
Gerade im Team nicht vorhanden! Vorgesetzte können leider gar nicht kommunizieren.
Langweilig! Im Grunde die Zeit absitzen!!!!
Aufgabengebiet sehr vielseitig
keine Kernzeit - Vorgesetzte sehr kullant mit Urlaub etc.
alles Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkmöglichkeiten extrem beschränkt
bessere Bezahlung (insbesondere für Arbeitnehmer im Besoldungssystem-Neu)
höherer Essenszuschuss oder ggf. eine Kantine
sofern man sich mit den KollegInnen versteht, ist es eine mega Arbeitsatmosphäre
variiert definitiv von Abteilung zu Abteilung
eher lasch
faire Bezahlung von Anfang an, jedoch ist Biennal Erhöhung alle 2 Jahre sehr bescheiden
Klopapier sehr dünn - kann sowohl negativ als auch positiv gesehen werden
großer Arbeitgeber, viele Abteilungen ergo immer unterschiedlich - meine Erfahrung: immer korrekt
im Sommer zu hell zu heiß
im Winter zu dunkel zu kalt
es können Schwierigkeiten auftreten, jedoch passt es im Großen und Ganzen
wenn einem die Bürokratie interessiert ist es definitiv interessant
Das es Gleitzeit gibt
Die Bezahlung ist sehr schlecht. Es ist nicht in Ordnung, dass es egal ist was der Arbeitnehmer will. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollten beide glücklich sein.
Den Mitarbeitern zuhören und Lösungsvorschläge einbringen. Kollegen ohne Matura auch schätzen und Aufstiegschancen anbieten.
Fairness ist teilweise vorhanden
Die Mitarbeiter sind selbst nicht vom Dienstgeber überzeugt
Es gibt Gleitzeit
Ohne Matura oder abgeschlossenem Studium kommt man nicht weit
Das Gehalt ist sehr schwach
Es wird hauptsächlich Bio-Kaffee gekauft und der Müll getrennt
Die Kollegen halten gut zusammen, wenn sie dich mögen
Ältere Kollegen werden noch geschätzt
Die Vorgesetzten sind sehr nett
Die Büros sind entweder zu kalt oder zu heiss. Es gibt Kakerlaken im Büro
Es wird nicht zugehört wenn man etwas sagt
Eine Frau ist gleich viel wert wie ein Mann
Muss kontrollieren ob eine E-Mail kommt
Zusammenhalt
Mindestlohn,
Mehr Kommunikation
Dass mir viel ermöglicht wurde
Dass alles im großen und ganzen ziemlich unorganisiert wirkt.
Mehr zusammenhalt der Mitarbeiter und jeder sollte auf seine eigene Arbeit schauen.
Lob als einzelner eher selten der Fall, Fairness und Vertrauen sind leider fast gar nicht vorhanden
Super Arbeitszeiten und eigentlich bekommt wirklich immer jeder die Urlaubstage wenn man will
Für normale Büroangestellte mehr als gut bezahlt (>1800,-), aber mit der Inflation gibt es halt immernoch Luft nach oben
Viel Papier wird verbraucht aber ansonsten schon umweltbewusst
Leider ein ziemliches Gegeneinander, die meisten fühlen sich besser als der andere
Solide
Gibts nichts auszusetzen (Raumtemperatur, Computer, Tastaturen alles mehr als ok)
Es wurden öfters die Wichtigen Dinge nicht richtig angesprochen
Einige Dinge laufen nicht gerade ganz fair aber aus meiner Sicht kann ich mich nicht beklagen
Es gibt interessante Abteilungen
aufstiegsmöglichkeiten verbessern
gehaltschema gehört überarbeitet
So verdient kununu Geld.