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Salzburg
Bewertung

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Man wird erschlagen von den Aufgaben

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die soziale Aufgabe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparenz, Schlechterstellungen für Mitarbeiter was die Bekleidung angeht.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten eingebunden werden. Informationen transparenter gestaltet werden, da die Intransparenz auch ständige Mehrkosten verursacht und Umgehungslösungen zum Dauerzustand werden müssen.

Arbeitsatmosphäre

Man hat so viele "Alpha-Tiere" im Unternehmen die einen befehlenden Ton anschlagen und nur darauf warten, einem Sprichwörtlich "das Messer in den Rücken zu stechen".

Kommunikation

Alle Absprachen sollen als geheim behandelt werden. Man erfährt Neuigkeiten auf den letzten Abdruck.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt wird durch die Führung nicht gefördert. Vereinzelt gibt es Gruppierungen.

Work-Life-Balance

Teilweise hört man, dass man ja auch ein freiwilliges Mitglied ist.
Von außen glauben die Leute, dass man eh alles - also auch privates - in der Arbeitszeit erledigt.
Man wird auch in der Freizeit (während Zeitausgleich und Urlaub) von den Kollegen ständig angerufen.

Interessante Aufgaben

Es kommt auf den Fokus an, man kann teilweise die Aufgaben (Außerhalb von fest gesetzten Terminen) selbst bestimmen. Allerdings ist bei allen Themen immer "Feuer am Dach".

Gleichberechtigung

Die Frauen werden nicht gleich behandelt. Es gelten unterschiedliche Voraussetzungen für weibliche Arbeitnehmer_innen und auch nicht die selben Vorteile.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gehen hier wahrscheinlich noch in die Pension, allerdings weil sie wahrscheinlich schon perfekte Scheuklappen entwickelt haben.

Arbeitsbedingungen

Die Kursplanung und Termine werden vorgegeben, eine erforderliche Anwesenheit wird nur kurz vorab angegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung. Aggregate und Motoren laufen lange Zeit unbegründet.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Multitalente die man aufweisen muss (Fachbereich, Lehrgangsbetrieb, Bewerbswesen, Einsatzwesen, Erfahrung, etc.) fängt man bei 1600 brutto mit den Verhandlungen an.

Image

Man begegnet der Situation mit Ironie und Kopfschütteln um nicht an der Realität zu verzweifeln.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Planung, oft kommt von oben spontan die Anweisung eine Ausbildung zu machen.


Vorgesetztenverhalten

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