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Landesklinikum 
Mauer
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Arzt- und Spitalsekretär:in2 Gehaltsangaben
Ø28.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesklinikum Mauer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Infrastruktur mit dem Pavillonsystem sehr übersichtlich mit den schönen Parks dazwischen.
Küchenangebot
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Nähe zum Arbeitsplatz, gutes Gehalt
Bewertung lesen
Ich kann mir die Arbeit zu einem großen Teil selbst einteilen, was zwar viel Verantwortung mit sich bringt, aber auch Sinn macht und unter anderem meine hohe Arbeitszufriedenheit ausmacht. Außerdem fühle ich mich als Mitarbeiterin durchaus ernst genommen und kann mich mit meinen Ideen einbringen. Außerdem finde ich toll, dass das Personal im Landesklinikum so heterogen ist - sowohl altersmäßig als auch von den (Quell-)Berufen und Erfahrungen her.
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Erfahrungen sammeln, leben meistern, aufstiegschancen,
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufstiegschancen
Sticheleien von Einzelgruppen in Teams
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Schließung von Abteilungen
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Altes system auf biegen und brechen aufrecht erhalten müssen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fixverträge
kein abrupter Teamwechsel
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Junge Mitarbeiter nicht verunsichern
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Engstirniges Denken verändern, offenheit für veränderungen, demokratieverhalten, pflege anerkennen, sich in die Lage der Pflege hineinversetzen, empathie, vorschläge meinungen akzeptieren, nach vorne blicken, für die zukunft verändern, stigmata auflösen,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landesklinikum Mauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Landesklinikum Mauer besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Landesklinikum Mauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Landesklinikum Mauer als eher traditionell.
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