4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bitte einfach keine Placebo-Bewerbungsgespräche durchführen und ein freundlicheres Absageschreiben wäre auch angebracht!
Ich wollte schon während dem Gespräch abbrechen. Wenn der Job nicht erklärt wird weiß man eh schon, dass es nur eine Pflichtveranstaltung ist, um das Gesicht zu wahren.
individuelle Sondervertragsverhandlungen bei Quereinsteigern aus der Wirtschaft
Die Einladung zum Bewerbungsgespräch kam sehr konservativ per Post mit einer fixen Terminvorgabe. Ich habe höflich um einen Ersatztermin für einige Tage später gebeten, da ich auf Urlaub bin und diesen nicht storniere kann.
Es kann kein Ersatztermin angeboten werden, da die Stelle so rasch wie möglich besetzt werden muss.
Mein Eindruck: die Termine werden nicht sehr zeitgemäß per Post verschickt (Postweg 2 Tage) und man hat nicht mal den Willen, einen Alternativ-Termin für einige Tage vorher oder später zu geben.
Ist man ist als Bewerber Bittsteller?
Ich gehe davon aus, dass diese Stelle politisch (nona) besetzt und das Recruitment nur augenscheinlich organisiert wird.
Schade.