Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Steif und unpersönlich sein und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Hund erlaubt
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
CoachingÖsterreichisches Unternehmen anstatt internationaler Konzern mit Vorgaben aus anderen Ländern, gute Lernmöglichkeiten, Erreichbarkeit des Büros, moderne Arbeitsplätze, diverse Benefits
Gutes Team, Gute Erreichbarkeit der Arbeit, Essensgutscheine, zusätzliche freie Tage, schönes Büro
Ausbildungskosten werden übernommen und Zeitausgleich und Urlaub wurden ohne Probleme gewährt.
Essenszuschüsse, Kollegen
Sozialleistungen, Ausbildungsmöglichkeiten, Arbeitsweg, Aufgaben
Führungsstil, Umgang mit Mitarbeitern, ständig überzogene Meetings, viel Kritik und mangelnde Wertschätzung. Damals auch keine Home Office Möglichkeit, außer für Führungskräfte.
Die traditionelle in meinen Augen "veraltete" Arbeitsatmosphäre die einem geboten werden, sowie der nicht vorhandene Kollegiale zusammenhalt.
Viel zu viel Arbeit. Nur Bewerber ohne Praxis. Klienten werden immer bösartiger und von der Firma gibt es keine seelische Unterstützung.
Kein Home Office, keine 4-Tage-Woche bei gleichbleibenden Gehalt, keine gute Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzte, wenig bis gar kein Lob, keine richtige Einschulungsphase
Gehälter wo anders höher
Arbeitsverteilung braucht viel Verbesserung, die Social Benefits sollten für alle gleich sein, am Besten nicht mit etwas werben was man dann nicht auch geben kann, mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten
Die Vorgesetzten sollen nicht so stur sein und viel viel mehr mit den Angestellten kommunizieren - generell mehr Toleranz. Home-Office sollte ohne betteln möglich gemacht werden.
Einstiegsgehalt soll nicht das selbe sein wie von Mitarbeitern mit langer Berufserfahrung
Sehr schwierige Arbeitsatmosphäre. Sehr konservativ und nicht offen für Veränderung. Das Verhältnis zu Vorgesetzten ist teilweise sehr unentspannt.
Konsequenter aber trotzdem freundlicher Umgang mit den Klienten sollte unterstützt werden.
Der am besten bewertete Faktor von LBG Österreich Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kollegen vom Standort sind sehr nett und auch Hilfsbereit)
Man versteht sich gut und unterstützt sich
Das wohl einzig wirklich gute im Unternehmen
In meinem Team sehr gut. Wir verstehen uns gut und unternehmen auch außerhalb der Arbeit etwas.
Ich hatte glücklicherweise tolle Kollegen und Kolleginnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LBG Österreich Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Auch hier 0 von 5 Sterne... Vorgesetzten hören manchmal gar nicht zu und versprechen Dinge, die sie später nicht erfüllen. Bei Meetings reden sie immer um den heißen Brei herum und man bekommt Aufgaben, die man nach ein paar Monaten wieder Rückgängig machen muss, weil es nicht gepasst hat...
Von einigen wird man ignoriert, von den anderen wird man häufig kritisiert aber man bekommt auch keine Unterstützung. Die Vorgesetzten sind fast alle Männer und oftmals stur. Sie tendieren die Frust auf einem los zu lassen. Fehler werden oftmals nicht toleriert
Habe mit dem direkten Vorgesetzten in meiner Zeit nur 2 mal gesprochen. Dieser pendelte ständig zwischen den Standorten und war dann auch immer in Besprechungen sobald dieser anwesend war.
Informationen werden kaum weitergegeben, jedoch sehr Nett
Größenteils ok, das Verhalten in manche Situationen war für mich aber nicht nachvollziehbar. Hier hätte ich mir mehr Kommunikation und Motivation gewünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Teilweise Weiterbildungsmöglichkeiten aber nicht so umfassend wie gedacht, Ausbildungen sind aliquot zurückzuzahlen wenn man kündigt
Es gibt zwar Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch muss man danach mindestens 5 Jahre in der Firma bleiben und man bekommt nicht mehr Lohn und man hat keine Aufstiegsmöglichkeiten... die Vorgesetzten stellen auch hier auf Stur.
Weiterbildung wird angeboten, aber nicht für jeden. Die Kosten werden von der Firma übernommen, jedoch muss man dann mindestens 5 Jahre im Unternehmen bleiben.
Ausbildungkosten werden zum Teil übernommen.
Aus- und Fortbildungen werden gefördert, daher es ist möglich, externe Kurse inklusive Prüfungen abzulegen.
