Schlechte Führung bei Hotel mit großem Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Le Meridien Vienna gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Management überdenken. Nicht alles, was seit Jahren gleich gehandhabt wird, ist automatisch gut.
Arbeitsatmosphäre
Unter gleichrangigen Kollegen teilweise recht gut, alles darüber eher lausig.
Kommunikation
Wieso, was, wie... diese Fragen darf man nicht stellen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen einander, wo das Management fehlt
Work-Life-Balance
11-Stunden-Tag „normal“, Freiwünsche oftmals einfach ignoriert, Dienstplan wurde laufend geändert, ohne Rücksicht zu nehmen
Gleichberechtigung
Teils rassistisches Verhalten als „Humor“ bezeichnet
Gehalt/Sozialleistungen
Man lebt vom Trinkgeld, von dem man allerdings viel abgeben MUSS
Image
Vor Kunden gut, vor Branchenkollegen nicht
Karriere/Weiterbildung
Wenn man vorankommen will, interessiert das kaum jemanden wirklich
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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