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LVA 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet.

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • KantineKantine
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Angenehme Atmosphäre, flache Hierarchien, respektvoller Umgang
Bewertung lesen
•dass ich viel gelernt habe und mir viel zugetraut wurde
•dass alle sehr nett, hilfsbereit und zuvorkommend waren
•dass man jeden Montag gemeinsam in der Kantine essen kann, was den Zusammenhalt stärkt
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Ich wurde ab dem ersten Tag voll respektiert, und meinen Fähigkeiten entsprechend eingesetzt.
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hilfsbereit, Kollleg/innen und Vorgesetze/r waren sehr hilfsbereit und unterstützend
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Einmal wöchentlich Mittagstisch
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Extremer Termindruck, Druck von den Vorgesetzten, kaum Unterstützung im Arbeitsprozess
Häufige Überstunden
Die ganze Energie geht für die Arbeit drauf, keine Ressourcen mehr für die Gestaltung der Freizeit vorhanden
Man wird ausgenutzt und über den Tisch gezogen!
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etwas eintönige Aufgaben
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Hier wird gelogen und betrogen.
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Gehalt
wenig Transparenz
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schulungen für Vorgesetzte bezüglich des Verhaltens gegenüber den Mitarbeitern
Arbeit am Teambuilding innerhalb der einzelnen Abteilungen
Verbesserung der Kommunikation
Firmenberatung bei Fit2work ist dringend notwendig!
Schulungen für den Betriebsrat um besser unterstützen zu können
Mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten
Probleme anpacken - nicht totschweigen
Versprochene Unterstützung auch wirklich einhalten
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Noch mehr Daten zu digitalisieren
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Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, keine Versprechungen machen, die dann nicht gehalten werden.
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Mitarbeiter in firmenpolitische Entscheidungen miteinbeziehen
Anpassung der Gehälter auf ein faires Niveau
mehr Förderung von firmeneigenen Mitarbeitern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am besten bewertete Faktor von LVA ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mülltrennung, Bewegungssensoren sind alles super.
5
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Es wird auf die Umwelt geachtet. Mülltrennung, Einsparung von Papier, Solarpanele.
3
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Grundsätzlich vorhandenes Umweltbewusstsein.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LVA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Bewegt sich allerdings nur auf dem gesetzlichen KV minimum (Kein Cent mehr). Ohne jegliche Zulagen (z.B. Gefahrenzulage bei Arbeit mit Chemikalien)
1
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Schlechte Balance zwischen Gehalt und Verantwortung
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es werden Computer und Englisch-Kurse angeboten, jedoch sind kaum Kapazitäten vorhanden um daran teilzunehmen.
Persönlichkeitsweiterbildung: wenn man sich keine "dicke Haut" zulegt hat man keine Chance.
Schulungen sind sehr dürftig. Veränderungen des Aufgabengebiets um die eigenen Fähigkeiten zu erweitern werden kaum geboten, bzw. noch weniger unterstützt umzusetzen.
1
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Weiterbildungen werden größtenteils gefördert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
LVA
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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