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LVA 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • KantineKantine
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Corona-Management sehr gut. Man wird gut mit Informationen versorgt
das Gleitzeitmodell (Familienfreundlich,...), Homeoffice, gute Verkehrsanbindung
Würde den Arbeitgeber für Praktikanten und Berufseinsteiger bzw. für Leute mit Betreuungspflichten (Eltern/Kinder) empfehlen.
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Angenehme Atmosphäre, flache Hierarchien, respektvoller Umgang
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Einmal wöchentlich Mittagstisch
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•dass ich viel gelernt habe und mir viel zugetraut wurde
•dass alle sehr nett, hilfsbereit und zuvorkommend waren
•dass man jeden Montag gemeinsam in der Kantine essen kann, was den Zusammenhalt stärkt
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hilfsbereit, Kollleg/innen und Vorgesetze/r waren sehr hilfsbereit und unterstützend
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Für Leute mit Berufserfahrung auf Dauer vielleicht zu wenig Gehalt (siehe Kollektivvertrag).
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Extremer Termindruck, Druck von den Vorgesetzten, kaum Unterstützung im Arbeitsprozess
Häufige Überstunden
Die ganze Energie geht für die Arbeit drauf, keine Ressourcen mehr für die Gestaltung der Freizeit vorhanden
Man wird ausgenutzt und über den Tisch gezogen!
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etwas eintönige Aufgaben
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Hier wird gelogen und betrogen.
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Gehalt
wenig Transparenz
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schulungen für Vorgesetzte bezüglich des Verhaltens gegenüber den Mitarbeitern
Arbeit am Teambuilding innerhalb der einzelnen Abteilungen
Verbesserung der Kommunikation
Firmenberatung bei Fit2work ist dringend notwendig!
Schulungen für den Betriebsrat um besser unterstützen zu können
Mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten
Probleme anpacken - nicht totschweigen
Versprochene Unterstützung auch wirklich einhalten
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Noch mehr Daten zu digitalisieren
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Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, keine Versprechungen machen, die dann nicht gehalten werden.
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Mitarbeiter in firmenpolitische Entscheidungen miteinbeziehen
Anpassung der Gehälter auf ein faires Niveau
mehr Förderung von firmeneigenen Mitarbeitern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von LVA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In den letzten Jahren wurden auch ältere Kollegen neu in die Firma aufgenommen.
5
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Korrekter Umgang mit Kollegen 45+.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LVA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


das Gehalt ist gemessen an der Verantwortung mMn. zu niedrig
1
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Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Bewegt sich allerdings nur auf dem gesetzlichen KV minimum (Kein Cent mehr). Ohne jegliche Zulagen (z.B. Gefahrenzulage bei Arbeit mit Chemikalien)
1
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Schlechte Balance zwischen Gehalt und Verantwortung
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es werden Computer und Englisch-Kurse angeboten, jedoch sind kaum Kapazitäten vorhanden um daran teilzunehmen.
Persönlichkeitsweiterbildung: wenn man sich keine "dicke Haut" zulegt hat man keine Chance.
Schulungen sind sehr dürftig. Veränderungen des Aufgabengebiets um die eigenen Fähigkeiten zu erweitern werden kaum geboten, bzw. noch weniger unterstützt umzusetzen.
1
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es gibt/gab Excel-Kurse und English-Kurse
4
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Weiterbildungen werden größtenteils gefördert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LVA
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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