10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENAngenehme Atmosphäre, flache Hierarchien, respektvoller Umgang
Noch mehr Daten zu digitalisieren
Die Kollegen sind sehr freundlich zueinander. Flache Hierarchien, familienfreundliches Ambiente. Modernes Gebäude
Dank des Gleitzeit Modells, kann man sich die Arbeit und sein Privatleben gut einteilen.
Mülltrennung, Bewegungssensoren sind alles super.
Ich hab noch nie einen derartigen Respekt erlebt, alle sind super freundlich, wertschätzend und zu jeder Zeit hilfsbereit.
Die Vorgesetzten behandeln einen nicht von oben herab, sondern als Kollegen. Sind sehr freundlich und nehmen sich Zeit egal um was es geht.
Das Gebäude ist modern, ebenso die Anlagen. Einige Software ist älter, aber funktionsfähig.
Vieles wird auf Papier aufgeschrieben, die Kollegen sollten mehr unterstützt werden, ihre Daten zu digitalisieren.
Egal wann man wen fragt, es wird einem immer sofort geholfen. Informationen werden sehr gerne geteilt, damit jeder was lernt.
Unabhängig von allem, wird jeder respektiert und akzeptiert
Die Aufgaben sind sehr gut aufgeteilt und jeder kann sich seine Aufgaben selbst einteilen. Es wird einem schnell zugetraut, die Aufgaben selbst zu erledigen. Die Kollegen und Vorgesetzten sind sehr offen und erklären auch ihre Aufgabenbereiche.
Einmal wöchentlich Mittagstisch
Extremer Termindruck, Druck von den Vorgesetzten, kaum Unterstützung im Arbeitsprozess
Häufige Überstunden
Die ganze Energie geht für die Arbeit drauf, keine Ressourcen mehr für die Gestaltung der Freizeit vorhanden
Man wird ausgenutzt und über den Tisch gezogen!
Schulungen für Vorgesetzte bezüglich des Verhaltens gegenüber den Mitarbeitern
Arbeit am Teambuilding innerhalb der einzelnen Abteilungen
Verbesserung der Kommunikation
Firmenberatung bei Fit2work ist dringend notwendig!
Schulungen für den Betriebsrat um besser unterstützen zu können
Mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten
Probleme anpacken - nicht totschweigen
Versprochene Unterstützung auch wirklich einhalten
Im tiefsten Keller.
Angespannt aufgrund vieler schneller Umstellungen. Kaum Lob der Vorgesetzten, nur Druck . Extrem hoher Termindruck.
Hohe Mitarbeiterunzufriedenheit.
Welche Balance?
Häufig Überstunden, Urlaub kann nur begrenzt frei gewählt werden.
Nach der Arbeit bleibt kaum Energie für Freizeit.
Es werden Computer und Englisch-Kurse angeboten, jedoch sind kaum Kapazitäten vorhanden um daran teilzunehmen.
Persönlichkeitsweiterbildung: wenn man sich keine "dicke Haut" zulegt hat man keine Chance.
Schulungen sind sehr dürftig. Veränderungen des Aufgabengebiets um die eigenen Fähigkeiten zu erweitern werden kaum geboten, bzw. noch weniger unterstützt umzusetzen.
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Bewegt sich allerdings nur auf dem gesetzlichen KV minimum (Kein Cent mehr). Ohne jegliche Zulagen (z.B. Gefahrenzulage bei Arbeit mit Chemikalien)
Es wird auf die Umwelt geachtet. Mülltrennung, Einsparung von Papier, Solarpanele.
Durch die allgemeine schlechte Atmosphäre lässt die Zusammenarbeit zu wünschen übrig. Es sind auch keine Zeitkapazitäten vorhanden um einander zu unterstützen.
Lässt leider sehr zu wünschen übrig. Hoher Druck, kaum Unterstützung (wird angeboten, aber selten eingehalten), stattdessen wird der Druck auf die Mitarbeiter erhöht. Mitarbeiter werden zwar bei Entscheidungen miteinbezogen, aber mögliche Gegenargumente ignoriert und die vorher getroffene Entscheidung durchgezwängt.
Bei Problemen wird oft erst gehandelt wenn es schon zu spät ist.
Probleme werden gerne so lang wie möglich ignoriert.
Es wird nicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet.
Teilweise alte problematische Geräte.
Neue werden nur angeschafft wenn die alten längst kaputt sind. Techniker werden selten für Reparaturen herangezogen, des öfteren wird von der Leitung herumgebastelt.
Lückenhaft,
Wenn man sich nicht 100% genau ausdrückt wird es einem zum Verhängnis.
Das einzige was relativ gut ist: ein hoher Frauenanteil.
Die Arbeitsbelastung ist hoch. Aufgaben werden zugeteilt, kein Mitspracherecht wenn Aufgaben neu aufgeteilt werden müssen.
Es werden einem ständig neue Aufgaben aufgeladen, selbst wenn man am Limit ist.
hilfsbereit, Kollleg/innen und Vorgesetze/r waren sehr hilfsbereit und unterstützend
etwas eintönige Aufgaben
-
Ich wurde ab dem ersten Tag voll respektiert, und meinen Fähigkeiten entsprechend eingesetzt.
•dass ich viel gelernt habe und mir viel zugetraut wurde
•dass alle sehr nett, hilfsbereit und zuvorkommend waren
•dass man jeden Montag gemeinsam in der Kantine essen kann, was den Zusammenhalt stärkt
Nichts
Hier wird gelogen und betrogen.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, keine Versprechungen machen, die dann nicht gehalten werden.
interessantes Aufgabengebiet
familiäres Verhältnis
Gehalt
wenig Transparenz
Mitarbeiter in firmenpolitische Entscheidungen miteinbeziehen
Anpassung der Gehälter auf ein faires Niveau
mehr Förderung von firmeneigenen Mitarbeitern
Grundsätzlich regelmäßige Anerkennung von Fortschritten. Vertrauen hinsichtlich Personalentwicklung und Jobsicherheit nicht vorhanden.
Grundsätzlich sehr positives Image.
Mitarbeiter sind mit der Entwicklung der Firma in den letzten Jahren unzufrieden.
Freie Einteilung der Arbeitszeit. Zu Kernzeiten muss man präsent sein. Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden. Arbeitszeiten sind auf maximal 10 Stunden/Tag begrenzt.
Weiterbildungen werden größtenteils gefördert.
Schlechte Balance zwischen Gehalt und Verantwortung
Grundsätzlich vorhandenes Umweltbewusstsein.
Trotz 130 Mitarbeiter, sehr familiäres Verhältnis. Kollegialität und gegenseitige Unterstützung sehr vorbildlich.
Korrekter Umgang mit Kollegen 45+.
Vorgesetzte pflegen freundlichen und familären Umgang mit Mitarbeitern.
EDV nicht am Stand der Technik.
Jour fixe 1 x wöchentlich. 1 x im Quartal/Halbjahr Informationsveranstaltung über Erfolge oder Misserfolge. WenigTransparenz in Sachen Firmenpolitik.
Mehrheit der Angestellten sind Frauen. Führungspositionen werden jedoch nahezu ausschließlich von Männern bekleidet.
Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet.