Schlechtes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung(sverhalten) der Vorgesetzten, Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Wie oben schon angemerkt drücken vor allem die fragwürdigen Aktionen mancher Angehöriger der mittleren Führungsebene das Klima. Leider schaut die Führung bei diesen Aktionen nur zu statt sie zu unterbinden.
Kommunikation
Die "News" erfährt man gewöhnlich aus den Medien.
Kollegenzusammenhalt
50:50. Die "normalen" Mitarbeiter sind nett und hilfsbereit. Auf der mittleren Führungsebene gibt es mehrere Selbstdarsteller die über Leichen gehen.
Work-Life-Balance
12h-Schichten, viele Nachtdienste, wenige freie Wochenenden, Urlaube sind je nach Vorgesetztem nur schwierig zu konsumieren
Vorgesetztenverhalten
Die im Oktober 2014 abgelöste Führung blockierte sich jahrelang nur gegenseitig. Es gab keinerlei konstruktive Zusammenarbeit mehr und der Konflikt wurde auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Die neue Führung wirkt unentschlossen. Wenn überhaupt werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
Interessante Aufgaben
Bis zu 12h-Schichtdienst, viele Nachtdienste, wenige freie Wochenenden.
Gleichberechtigung
Frauen: von ca 70 Mitarbeitern: 2 Assistentinnen der GF, 1 Stabsstelle, 2 Mitarbeiter im Leitraum, 2 Raumpflegerinnen ...... sagt alles ....
Gehalt: mehr als fragwürdige Einstufungen in das Gehaltsschema .... von leistungsbezogener Entlohnung WEIT entfernt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht unterstützt und müssen ebenso nach wie vor Nachtdienste und 12h-Schichten machen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Alleine der große Leitraum ist schlecht klimatisiert und unterstützt einen hohen Lärmpegel.
Gehalt/Sozialleistungen
Das zwar nicht angemessene, aber gute Gehalt ist der einzige Anreiz zu bleiben bzw. sich zu bewerben.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Perspektiven zum Aufstieg. Keine Karriereplanung für die Mitarbeiter seitens der Firma.