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LENIKUS 
Hotel- 
und 
Gastronomiebetriebs 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score63 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Empfangsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø27.600 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LENIKUS Hotel- und Gastronomiebetriebs
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LENIKUS Hotel- und Gastronomiebetriebs
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • RabatteRabatte
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Menschen im Unternehmen machen die ganze Atmosphäre ganz besonders. Das Management ist super zugänglich und sehr persönlich im Führungsstil, was den Alltag klar erleichtert.
Die Vielfältigkeit der Aufgaben, das Arbeiten in Teams.
sich gut benehmen!sich gut benehmen!sich gut benehmen!sich gut benehmen!sich gut benehmen!sich gut benehmen!sich gut benehmen!sich gut benehmen!sich gut benehmen!sich gut benehmen!sich gut benehmen!sich gut benehmen!sich gut benehmen!sich gut benehmen!sich gut benehmen!sich gut benehmen!
Mut zu Neuem
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Besonders beliebt sind die Betriebsfeste, die jeweils ein mal im Sommer und im Winter stattfinden. Hier hat schon mancher Mitarbeiter tolle Reisen gewonnen oder andere Goodies. Es herrscht immer eine gute Stimmung und man freut sich, außerhalb des Arbeitsumfeldes beisammen sein und sich austauschen zu können.
Was auch sehr für den Betrieb spricht, ist die außerordentlich flexible Einteilung der Dienste. Auf die Wunsche der Kollegen wird immer eingegangen und falls es doch schwierig wird, wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wer sich bemüht und viel arbeitet bekommt am Monatsende den gleichen Lohn als jemand der wenig arbeitet und Faul ist.
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Verhalten gegenüber Angestellten ist furchtbar
Keine gute Basis für jmd der diesen Beruf liebt
Ausbeuterbetrieb
Dauern andere Sachen Ideen vom Besitzer und Konzepte was nicht ins Haus passen
System ist noch bissi chaotisch.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Management Team neue einstellen.
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die Gleichberechtigung zu beachten! die Gleichberechtigung zu beachten!die Gleichberechtigung zu beachten!die Gleichberechtigung zu beachten!die Gleichberechtigung zu beachten!die Gleichberechtigung zu beachten!die Gleichberechtigung zu beachten!die Gleichberechtigung zu beachten!die Gleichberechtigung zu beachten!die Gleichberechtigung zu beachten!die Gleichberechtigung zu beachten!die Gleichberechtigung zu beachten!die Gleichberechtigung zu beachten!die Gleichberechtigung zu beachten!die Gleichberechtigung zu beachten!die Gleichberechtigung zu beachten!
Stärkeres interagieren der einzelnen Bereiche wäre ein Vorteil für die Gruppe
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Weniger Personal, dafür gutes Personal gut bezahlen.
Qualität von die Küche ist gut aber ihren Einstellung zum Arbeit und zum Servicemitarbeiter ist eine Katastrophe. Da muss was geändert sein. Es wäre super ein System aufzubauen (DP, nicht für 2-3 Mitarbeitern gleichzeitig frei geben von einem Schicht (Urlaub, ZA, EzFT), Praktikantinnen nicht als vollwertige Mitarbeitern rechnen), richtige Einschulungen für das ganze Team machen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von LENIKUS Hotel- und Gastronomiebetriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Finde ich sehr stark.
Unter den Kollegen herrscht ein respektvoller, freundschaftlicher Umgang. Das Team versteht sich als große Familie.
5
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Das Kollegium ist ein eingeschweißtes Team und davon profitiert jeder einzelne Mitarbeiter.
5
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Wie eine kleine Familie. Man hilft sich gegenseitig in jeder Abteilung.
5
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Die Kollegen sind zu Familie geworden! Das beste Team was es gibt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LENIKUS Hotel- und Gastronomiebetriebs ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wer viel arbeitet, der macht einen guten Job, wer pünktlich nach Hause geht macht einen schlechten Job
Pausen werden sowieso nicht einehalten und man muss froh sein, kurz etwas trinken zu können
Urlaub muss immer zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber vereinbart werden. Das heißt, Ihr Arbeitgeber kann Sie nicht zwangsweise in den Urlaub schicken.!!!
1
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Hotelbusiness...
Absolut Mutterfeindlicher Betrieb.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Internes Personal wird stark gefördert und Möglichkeiten für den Karriereaufstieg sind möglich.
5
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Sprachkurse, Erste Hilfe Kur, Beschwerde Managmet Tranings, Wochentliche Trainings im Haus, Wein Schulungen.....
Es wird offen über Karriere möglichkeiten gesprochen und man wird darin bestärkt weiter zu kommen
4
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Weiterbildung ist gut möglich.
4
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Deutschkurs
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LENIKUS Hotel- und Gastronomiebetriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet LENIKUS Hotel- und Gastronomiebetriebs besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden LENIKUS Hotel- und Gastronomiebetriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LENIKUS Hotel- und Gastronomiebetriebs als eher modern.
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