Mittlerweile werden wir qualitativ von der Konkurrenz überholt, auch durch unsere schwache Sales-Force!
Arbeitsatmosphäre
Es ist mühsam in bei diesem Arbeitsklima Freude an seiner Tätigkeit zu haben.
Wir verlieren mittlerweile schrittweise den Anschluss zur Konkurrenz und unsere Sales- und Business-Development-Mananger sehen zu, wie uns der Butter vom Brot genommen wird. Wir brachen wieder Leute mit „Hunter“-Mentalität und Biss, nicht welche, die warten, bis der Kunde anruft und mit Auftrag droht...
Kommunikation
Viel zu viel geht über die langen Entscheidungswege verloren. Mehr Flexibilität und Feedback ist gefragt und hilft den Mitarbeitern Entscheidung zu verstehen.
Kollegenzusammenhalt
Wird getrübt durch regelmäßige Neuorganisation, viele wissen gar nicht mehr was die einzelnen Aufgaben der Teamkollegen sind.
Work-Life-Balance
Wie sollte man hier Ausgleich und Entspannung finden. Auf dem Papier alleine wird das den Mitarbeitern nicht viel helfen.
Vorgesetztenverhalten
Durch die vielen Hierarchischen Stufen, will niemand ordentlich Verantwortung übernehmen und somit er höht dies die Komplexität des Unternehmens und bietet den Mitbewerbern alle Vorteile am Markt.
Interessante Aufgaben
Da sich viele Mitarbeiter nicht mehr mit ihren Aufgaben identifizieren können, fehlt das Engagement und aktives Handeln beim Kunden.
Gleichberechtigung
Ist teilweise sehr unausgewogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele erfahrene Leute sind bereits in Pension oder haben das Unternehmen verlassen. Es fehlen Profis im Verkauf und Geschäftsentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Ständige Erreichbarkeit auch außerhalb der Arbeitszeit und Urlaub wird inoffiziell zum Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein wird nur in Theorie umsetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt meist etwas unter vergleichbaren Positionen in Österreich und Europa. Das Management ist immer noch der Meinung neue Mitarbeiter zu rekrutieren nur wegen dem Unternehmensnamen Lenzing AG, aber es gehört viel mehr dazu.
Image
Das Image von der Lenzing AG war mal gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden zwar angeboten, bringen die Mitarbeiter meist aber beruflich nicht weiter.