Lenzing AG als Arbeitgeber

Lenzing AG

Lenzing Spirit? Die Beschreibung d. sogenannten Lenzing Spirits wird in der Realität nicht gelebt.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lenzing AG in Lenzing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

D. Sozialleistungen d. Betriebsrates

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre wird geprägt durch "nach oben buckeln und nach unten treten". D. alteingesessenen Führungskräfte tun sich sehr schwer mit der neuen Organisationsstruktur und haben weder das Wissen noch den Mut das Unternehmen zu verbessern. D. Mittlere Management ist untätig bzw. d. meisten "Manager" sind einfach nur froh so eine gut bezahlte Positionen, mit sowenig Leistungserwartung bekommen zu haben.

Kommunikation

Kaum Transparenz u. wenig Kommunikation über d. Grenzen der eigenen Abteilung hinweg.

Kollegenzusammenhalt

Öfters Konflikte zwischen alteingesessenen Kollegen und neuen Kollegen bzw. zwischen Abteilungen, Regionen etc. Auch gibt sehr viele Gerüchte u. Kaffeeklatsch. Viele Mitarbeiter haben ja auch während des Arbeitstages nicht viel zu tun.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist sehr gut, da es in all dem Chaos keine Prioritäten und deren Nachverfolgung gibt. Auch ist ohne Kapazitätserweiterung wenig Druck auf Verkauf, Marketing u. R&D.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar. Ich hätte nicht gedacht d. Teams / Unternehmensbereiche so schlecht geführt werden können. D. Personalabteilung sieht sich für eine bessere Zusammenarbeit auch nicht zuständig.

Interessante Aufgaben

Wie in jedem Unternehmen gibt es interessante Tätigkeiten, d. jedoch durch d. Firmenkultur u. d. fehlende Zusammenarbeit erschwert werden.

Gleichberechtigung

In Führungspositionen sind vorwiegend Männer tätig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind viele älter Kollegen tätig, dh. d. Umgang mit älteren Kollegen ist gut.

Arbeitsbedingungen

Oft zu kleine Büros oder es fehlt an freien Büros. Besprechungsräume haben teilweise kein Tageslicht. IT-Ausstattung entspricht einem Unternehmen dieser Größe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich bietet d. Unternehmen nachhaltige Produkte an. Jedoch wird Nachhaltigkeit am Standort nicht gelebt. In einem anderen Kommentar hat bereits eine kununu-Bewertung auf d. Beispiel von sinnlosen "SUV Fahrten" von Führungskräften auf d. Werksgelände hingewiesen. Auch wird /wurde in d. Kommunikation u. Strategie für meines Erachten "green washing" betrieben

Gehalt/Sozialleistungen

Lenzing zahlt überdurchschnittlich hohe Gehälter. Also für künftige Mitarbeiter: akzeptiert nicht d. erste Angebot es gibt Spielraum nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Es werden sehr viele Trainings angeboten jedoch sind d. meisten Trainings ohne definiertes Ziel. Hauptsache man kann sagen d. d. Mitarbeiter geschult werden. Was sie von d. Schulung mitnehmen ist zweitrangig.