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Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    36.363636363636%
    Gut (5)
    22.727272727273%
    Befriedigend (7)
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  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
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Arbeitgeber stellen sich vor

LexisNexis Verlag ARD Orac GmbH & Co KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,43 Mitarbeiter
4,00 Bewerber
4,67 Azubis
  • 11.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

All in, hire and fire, extrem hohe fluktuation, missmanagement der geschäftsführung ist für alle mitarbeiter spürbar

Vorgesetztenverhalten

unter jeder Kritik. der unternehmensinterne wertekatalog wird speziell von führungskräften nicht beachtet.

Kommunikation

zahlreiche sinnlose zeitraubende meetings ohne ergebnisse

Gleichberechtigung

alle sind gleich, manche sind gleicher. das ist aber geschlechtsunabhängig.

  • 06.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Verlag gibt es sehr gute, qualifizierte Mitarbeiter mit viel Erfahrung und Knowhow in der Verlags- und Rechtsbranche, die persönlichen Einsatz, Herzblut und Spaß an der Arbeit zeigen (auf die man wirklich stolz sein könnte!). Leider wird das vom neuen Management und GF nicht geschätzt. Hire and fire ist mittlerweile alltäglich. Man wird solange unter Druck gesetzt, bis man keinen Spaß mehr daran hat und sich früher oder später freiwillig etwas anderes sucht. Selbst neue Mitarbeiter wundern sich schon am ersten Arbeitstag, warum in der "Vorstellungsrunde im Haus" so viele neue Mitarbeiter sind. Das Management redet sich ein, dass "frischer Wind" von neuen Mitarbeitern sowieso viel besser ist und die "Neuen" noch mehr "Spirit" haben als die alten Hasen. Wo das hinführt, sieht jeder, der sich ein wenig auskennt: Meetings, in denen man alles x-mal wiederholen und bis ins Detail erklären muss, mit dem Ergebnis, dass es bis zum nächsten Meeting ohnehin wieder keiner versteht; Entscheidungen, die getroffen werden, die absolut unlogisch und kostenineffizient sind.

Wenn man seine Erfahrung einbringen will, wird man schnell als "unflexibel" abgestempelt, als würde man Veränderungen negativ gegenüberstehen.

Generell herrscht momentan im ganzen Haus Unzufriedenheit.

Vorgesetztenverhalten

Die neue Strategie ist extrem kurzfristig ausgerichtet. Umsatzziele sollen erreicht oder übertroffen werden, mit welchen Mitteln ist egal. Ob man dabei Kunden und Autoren verliert, spielt dabei ebenso wenig eine Rolle wie das am Markt herrschende (leider schlechter werdende) Image. Selbst dem Managementteam merkt man die Unzufriedenheit an, allerdings spielen sie ihre Rolle, die vom GF verlangt wird. Die Kluft zwischen Management und Mitarbeitern wird immer größer. Die Teamleiter stehen dazwischen... sie machen ihren Job großteils gut, zumindest soweit es in deren Rahmen möglich ist, aber auch sie werden einem enormen Druck ausgesetzt, den sie natürlich weitergeben.

  • 24.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsbedingungen haben sich zunehmend verschlechtert. Fluktuation und Umsatzdruck tun das übrige.

Vorgesetztenverhalten

Seitdem der neue GF beim Unternehmen ist, ist der Umgangston kalt und roh geworden. Ausgenommen davon sind Mitglieder des SLT, die für Finanzen und das Content Management zuständig sind. Diese haben sich stets korrekt und vorbildlich verhalten und versucht unangenehme Entscheidungen zu glätten.


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Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    36.363636363636%
    Gut (5)
    22.727272727273%
    Befriedigend (7)
    31.818181818182%
    Genügend (2)
    9.0909090909091%
    3,43
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
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kununu Scores im Vergleich

LexisNexis Verlag ARD Orac GmbH & Co KG
3,53
25 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,80
36.466 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.532.000 Bewertungen