LexisNexis Verlag ARD Orac GmbH & Co KG Fragen & Antworten zum Unternehmen

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6 Fragen

Ich bewarb mich hier und war bereits in der zweiten Runde des Bewerbungsprozesses! Als ich dann aber am Telefon meinen Gehaltswunsch geäußert habe hieß es dies muss man intern abklären. Eine Rückmeldung seitens der Personalabteilung habe ich bis heute nicht bekommen. Ist dies die übliche Vorgehensweise bei diesem Verlag? Ich hätte mir wenigstens eine Antwort erwartet, egal ob positiv oder negativ ...

Gefragt am July 30, 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am January 28, 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Ich habe selber erlebt, dass man Leute oft ewig warten lässt, liegt ganz oft daran, dass es fast unmöglich ist, Termine mit HR zu bekommen. Leider sind die Mitarbeiter so überarbeitet, dass sie oft nicht alle Bewerbungen beantworten können und HR ist dafür nicht zuständig, da die Teamleiter der jeweiligen Abteilungen das alles selber machen müssen.

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Warum gibt es von der Firma keinerlei Rückmeldung zu den bereits getätigten Bewertungen?

Gefragt am March 27, 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am April 2, 2018 von einem Mitarbeiter

Das Unternehmen tut sich mit ehrlicher und offener Kommunikation recht schwer. Es ist alles wie in einem Theater inszeniert und auf die Minute aufeinander abgestimmt. Nach einer gewissen Zeit hat man sich aber gewöhnt - man nimmt einfach immer das Gegenteil davon an was groß und vollmundig verkündet wird und man kommt der Wahrheit ziemlich nahe.

Antwort #2 am April 5, 2018 von einem Mitarbeiter

Es soll lediglich vermieden werden, das es hier zu riesen Diskussionen kommt, was auch so (intern) kommuniziert wurde. Langsam wird's peinlich mit dem Doom & Gloom, den da 1 Person verbreitet. Am besten die Hälfte der Bewertungen und praktisch alle Antworten zu Fragen ignorieren.

Antwort #3 am April 12, 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Weil sie den Ernst der Lage nicht erkennen! Die Angestellten laufen fluchtartig davon, aber auch das wird seitens der Personalabteilung schön geredet und auf die leichte Schulter genommen.

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Wird vom Unternehmen etwas für die Work-Life-Balance der Mitarbeiter getan?

Gefragt am March 27, 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am April 2, 2018 von einem Mitarbeiter

Nein, es gibt all-in Verträge und die Teamleiter gehen davon aus, dass du eigentlich nur für die Firma da bist.

Antwort #2 am April 5, 2018 von einem Mitarbeiter

Eher wenig, aber zu sagen das Nichts getan wird, ist auch übertrieben. Schwankt vermutlich stark zwischen Abteilungen und Teams.

Antwort #3 am April 12, 2018 von einem Mitarbeiter

Seitens der HR werden MitarbeiterInnen nahezu dazu gedrängt, dass Sie einen All-In-Vertrag unterschreiben. Überstunden stehen an der Tagesordnung und man wird mehr oder weniger dazu aufgefordert die sogenannte Extra-Meile für das Unternehmen zu gehen!

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Wie schnell wird man befördert und wann gibt es eine Gehaltserhöhung?

Gefragt am March 27, 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am April 2, 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Eine Gehaltserhöhung ist ein Grund deinen Teamspirit in Frage zu stellen, auch wenn man über eine Beförderung nachdenkt kann man sich schon auf ein Gespräch einstellen dass man nicht in die Firma passt.

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Wie werden Talente und Stärken bei Ihnen gefördert?

Gefragt am March 27, 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am April 5, 2018 von einem Mitarbeiter

Es werden individuell Weiterbildungen (auch finanziell) gefördert, man wird sogar regelrecht dazu gedrängt. Die Weiterbildungen im Unternehmen selbst sind eher mau.

Antwort #2 am February 27, 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Vorgesetzte geben stehts Feedback und man bekommt die Möglichkeit über sich hinauszuwachsen mit Unterstützung

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Die Bewertungen gehen zum Teil diametral auseinander. Bei den negativen Bewertungen wurde sehr genau beschrieben; bei den letzten beiden positiven Bewertungen werde ich den Eindruck nicht los, dass es sich eher um gesteuerte Beiträge des Unternehmens selbst handelt. Wie seht ihr das?

Gefragt am March 6, 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am April 2, 2018 von einem Mitarbeiter

Ja das stimmt. Man will das Image nach Aussen durch diverse Aktionen steuern.

Antwort #2 am April 5, 2018 von einem Mitarbeiter

Sind nicht vom Unternehmen, die Führung hält sich bewusst raus aus Kununu, so zumindest die interne Kommunikation.

Antwort #3 am January 28, 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Ich leg miene Hand ins Feuer, dass einige dieser auch so tollen Bewertungen intern geschrieben wurden, bei einer bestimmten Bewertung weiß ich es auch sicher.

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