Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 160 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
EssenszulageSuper viele “Geschenke”, Rabatte und Angebote. Wenn es ein Problem gibt wird man immer unterstützt und es kommt zu einer schnellen Lösung
Seine Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft
Hilfsbereit/Top Unterstützung/ Teamplayer
Das sie sehr nett war und für mich da war
Entspannte Arbeitsatmosphäre
Manchmal reagiert sie am Anfang falsch doch dann erklärt sie sich und reagiert richtig
Keine Rabbate für Mitarbeiter. Hab bei Konkurrenz mehr Vorteile schon als Kunde.
Heiß ohne klima kunden die hölle sind weil sie glauben sie sind was besseres
Total schlechtes Betriebsklima. Immer neue Gesichter, keiner kennt einander
Gehalt eindeutig zu niedrig
Bessere Gehälter und die Zentrale sollte mehr auf die einzelnen Filialen eingehen und Unterschiede bedenken.
Bildet eure Filialleiter besser aus wie man mit kollegen und angestellten umgeht
Mehr Gehalt für einen doch oft stressigen Job durch direkten Kundenkontakt.
Werbung in sozialmedia besser an die Filialen weiterleiten
Ehrlich gesagt wären mir bis jetzt keine Verbesserungsvorschläge aufgefallen. Alles super und ich wurde gut informiert.
Der am besten bewertete Faktor von LIBRO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Wir haben uns immer gegenseitig bei allem geholfen
Hält zu jedem Kollegen; hilft uns bei unseren Problemen
Kommt wirklich immer auf die Personen drauf an, aber ansonsten ist ein super Zusammenhalt da.
Gut bei uns
Ist absolut von den Kollegen abhängig. Ist unterschiedlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIBRO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Mindestgehalt. Je älter man ist desto besser bekommt man natürlich bezahlt.
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt! Dennoch passieren ständig fehler oder entstehen Unstimmigkeiten beim Auszahlungsbetrag. Gezahlt wird laut Kollegtiv.
Für die Arbeit sehr unfair
Mindestgehalt. Gehaltszahlungen immer rechtzeitig , gab noch nie Probleme
Normaler Kollektivgehalt- keine Überstundenauszahlung! Zum Firmenessen bekamm jeder der Angestellten ein Buget von 20€!!! Keine Sozialleistungen!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Wie kann es sein dass UNTER ( !!!! ) 20 jährige als Filialleiter positioniert werden? Diese haben KEINE Berufserfahrung und sind noch grün hinter den Ohren! Das ist ein Schlag ins Gesicht für jeden älteren oder langjährigen Mitarbeiter.
Große Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Man könnte wenn Bedarf ist die Filialleitung übernehmen, einen großen Unterschied macht das aber nicht.
In der Firma kann man sich natürlich auch weiterbilden zu einem Bezirksleiter oder halt zu einem Filialleiter
Man kann immer weiter aufsteigen
Wurde nie angesprochen
