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Lidl 
Österreich
Bewertung

Einfach nur zum kotzen.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lidl Österreich in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Gehalt. Sonst leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man sollte die Mitarbeiter einfach weniger stressen und dafür 1-2 mehr einstellen. Dann aber darauf schauen sie nicht gleich wieder raus zu ekeln. Das was ich erlebt habe wünsche ich nicht meinem Feind!

Verbesserungsvorschläge

Alles

Arbeitsatmosphäre

Menschenunwürdig!

Kommunikation

Leider nur wenns um etwas negatives geht.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung. Jeder neue sollte am besten gleich wieder verschwinden.

Work-Life-Balance

Jeden tag 1-2 Überstunden gemacht als ich dann einmal pünktlich gehen musste wurde mir gesagt das geht normal nicht. Außer man hat ein Kind das abgeholt werden muss.

Vorgesetztenverhalten

Hatte Alpträume davon!

Interessante Aufgaben

Wenn man auf dauerhaften stress und druck steht.

Gleichberechtigung

Chefin meint leider sie muss nichts machen außer die mitarbeiter zu drängen sich zu beeilen. Stellvertretung leider auch nicht besser. Man sollte einfach mal "test mitarbeiter" in Filialen schicken und anfangen auszusortieren. Dann hätten sie das Problem mit zu wenig Personal auch nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere also nichtmehr so schnelle werden nur noch an der Kassa gebraucht sonst sind sie ja zu langsam.

Arbeitsbedingungen

Menschenunwürdig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie versuchen es aber man könnte noch sehr viel mehr machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für Handel ziemlich gut. Wird man jedoch als stellvertretung eingestellt sollte man nicht denken das die ausbildung schnell geht und man schnell mehr gehalt bekommt.

Image

Leider zu gut.


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Lidl Österreich

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass du dir für diese Bewertung Zeit genommen hast. Dein Feedback ist uns sehr wichtig. Dazu möchten wir gerne wie folgt Stellung nehmen: Als Unternehmen achten wir darauf, leistungsstark und dynamisch zu bleiben. Wir können unsere Ziele aber nur gemeinsam erreichen – daher ist es uns natürlich wichtig, dass sich unsere MitarbeiterInnen wohlfühlen. Um unsere Mitarbeiter/innen in ihren individuellen Stärken zu fördern, führen wir regelmäßig Feedbackgespräche, Auswahltage und Seminare durch. Für Lehrabsolvent/inn/en besteht außerdem die Möglichkeit, am Young Leaders Programm teilzunehmen. Auch unsere Führungskräfte nehmen an Schulungen teil, bei denen sie sich weiterentwickeln. Themen dieser Schulungen sind unter anderem die Kommunikation und den Umgang mit Mitarbeiter/innen.

Sollte es bei deinen angesprochenen Punkten, mit denen du nicht zufrieden warst, noch Klärungsbedarf geben, bitten wir dich, uns eine Nachricht per Mail an kununu@lidl.at zukommen zu lassen.

Liebe Grüße, dein Lidl Österreich-Team

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