Lidl 

Österreich

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke dass du dir für diese Bewertung Zeit genommen hast. Dein Feedback ist uns sehr wichtig. Es tut uns leid, dass du die angesprochenen Punkte in dieser Art und Weise wahrgenommen hast.

Die einzelnen Punkte stimmen zum einen nicht mit unseren Unternehmens-grundsätzen und unserer Unternehmenskultur überein, zum anderen betreffen Sie konkrete Prozesse im täglichen Ablauf. Beidem möchten wir auf den Grund gehen. Bitte sende uns eine Nachricht per E-Mail an kununu@lidl.at. Dann können wir alle Themen persönlich besprechen. Die Inhalte werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Gerne nehmen wir zu den von dir beobachteten Kritikpunkten Stellung:

Wir wollen dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Deshalb sind uns Teamgeist und ein „Miteinander“, das von Respekt und Wertschätzung getragen wird echt wichtig. Diese Wertschätzung spiegelt sich nicht nur in einer Führungskultur auf Augenhöhe sondern auch bei der Bezahlung wider. Neben einer minutengenauen Arbeitszeiterfassung garantieren wir einen Stundenlohn von mindestens 10 bzw. 11 Euro und liegen grundsätzlich 5 % über dem Kollektivvertrag.

Aus- & Weiterbildung wird bei uns groß geschrieben, denn die Entwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir fördern unsere Mitarbeiter und unterstützen sie in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Dafür stehen den Mitarbeiter zahlreiche Angebote – von personalisierten Einarbeitungsplänen bis zum umfangreichen Weiterbildungsprogramm – zur Verfügung.

Die Ausgewogenheit von Arbeits- und Privatleben ist uns wichtig. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern wir durch flexible Arbeitszeitmodelle. Bei uns gibt es Rahmenbedingungen die jeden Einzelnen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen. Zusätzlich bieten wir z. B. die Möglichkeit einer „Auszeit auf Zeit“ – eines Sabbaticals.

Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme, um diese Dinge in Zukunft noch besser umsetzen zu können.