Lidl 

Österreich

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank, dass du dir für diese Bewertung Zeit genommen hast. Dein Feedback ist uns sehr wichtig. Dass du die von dir angesprochenen Punkte so empfindest, tut uns sehr leid. Dazu möchten wir gerne wie folgt Stellung nehmen: Als Unternehmen achten wir darauf, Leistungsstark und dynamisch zu bleiben. Wir können unsere Ziele aber nur gemeinsam erreichen – daher ist es uns wichtig, unsere Mitarbeiter/innen weiterzuentwickeln. Durch regelmäßige Feedbackgespräche, Auswahltage, Seminare oder das Young Leaders Programm ist es uns möglich, die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter/innen zu fördern und sie beruflich zu unterstützen. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter/innen liegt uns besonders am Herzen. Durch frühzeitige Bekanntgabe der Schichtpläne, Teilzeitarbeit, eine verlängerte Karenzzeit, Papamonat, Bildungsteilzeit oder ein Sabbatical können wir unseren Mitarbeiter/innen eine ausgewogene Work-Life-Balance gewährleisten. Da die von dir angesprochenen Themen nicht mit unseren Unternehmensgrundsätzen und unserer Unternehmenskultur übereinstimmen, möchten wir das gerne genauer betrachten. Damit wir gemeinsam an einer Klärung arbeiten können, bitten wir dich, uns eine Nachricht per Mail an kununu@lidl.at zukommen zu lassen. So können wir alle Themen persönlich besprechen. Die Inhalte werden selbstverständlich vertraulich behandelt.