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Lidl 
Österreich
Bewertung

Great place to work? Eher das Gegenteil

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lidl Wien in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Zeitstempel
genaue Auflistungen der Arbeitszeiten die mit dem Lohnzettel kommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

einiges , siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Siehe Oben

Arbeitsatmosphäre

Leider habe ich in verschiedenen Filialen die Erfahrung machen müssen, dass die Filialleitungen inkompetent und unmenschlich sind.
Wie sagt man so schön: der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken.
Wenn die "Führungskraft" - wenn man überhaupt den Namen für solche Personen verwenden darf - inkompetent ist, wirkt sich das natürlich auf das ganze Team NEGATIV aus!!!

Kommunikation

Es wird einem suggeriert, dass man immer über seine Probleme, offen sprechen kann - doch kommt man mal zu einer UNGÜNSTIGEN Zeit ins Büro, kann man sich schon mal auf eine 10minütige Debatte einstellen.
Man ist als VM immer Schuld, niemals die Führungskraft.
Einschulung gibt es in diesem Betrieb nicht, man muss alles an Tag 1 können.
Wenn man etwas nicht sofort kann oder nicht in einer hundertstel Minute schafft (woher auch ohne Einschulung) wird man schon mal angeschrien.

Kollegenzusammenhalt

Ich war in verschiedenen Filialen. Manche Kollegen sind so hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig !
Doch leider gibt es dann wieder die typisch falschen, die so tun, als würden sie auf deiner Seite stehen, aber im Endeffekt sind sie gegen dich.KIndergarten!

Work-Life-Balance

Wie gesagt, kommt darauf an wer den Wochenplan erstellt !
Teilzeitkräfte arbeiten gerne mal 5-10h mehr in der Woche, da frage ich mich, wofür man Vertragsstunden hat ... Unterbesetzt , Kommen und Gehen - wundert mich nicht

Vorgesetztenverhalten

In den Filialen wo ich war - muss ich leider die Frage stellen:
Wieso kontrolliert denn niemand solche "Führungskräfte" ... ein Wechsel wäre nicht schlecht. Würde dem Betriebsklima nicht schaden.

Interessante Aufgaben

nein

Gleichberechtigung

kommt drauf an...

Arbeitsbedingungen

Man ist ein Mensch und keine Maschine
Dem Konzern geht es nur um Gewinn und Leistung sowie Schnelligkeit.
Man hat nur zwei Arme und zwei Beine - btw. ist man ein Mensch mit Gefühlen! Gab Situationen da wurde man angebrüllt weil dies und das nicht fertig war, man kann nicht 10 Dinge gleichzeitig machen.
Discounter hin oder her - aber ihr solltet euch mal ein Bsp an Rewe nehmen.
Jeder hat seinen Bereich, man kann sich nicht in 100 Stücke teilen .... Verstehe die Geschäftsstrategie nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir fehlen die Worte......

Gehalt/Sozialleistungen

besser als in anderen Unternehmen, aber für diese Arbeitsbedienungen einfach unterbezahlt

Image

great place to work ...
so kann man auch Leute ködern

Karriere/Weiterbildung

kommt darauf an wie man zur Führungskraft steht.
Wenn ich bei der einen Filiale geblieben wäre, würde ich noch immer zusammen kehren und tägl. mit der Putzmaschine fahren


Umgang mit älteren Kollegen

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