Lidl bringt´s
Gut am Arbeitgeber finde ich
Barrierefreiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feedback Kultur du solltest nur das sagen was gut ist und bloß keine Kritik
egal ob nach oben oder unten; in den Workshops bloß nicht sagen was du denkst ist nicht passen und anmaßend
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre gibt es leider nur in der eigenen Abteilung bzw. nur in unmittelbarer Umgebung
Kommunikation
kommuniziert wird vieles meistens ohne Inhalt
Kollegenzusammenhalt
wie gesagt wenn man in der richtigen Abteilung ist hat man das
Work-Life-Balance
nach getaner Arbeit, soll heißen zuerst Arbeit dann Vergnügen : )
Vorgesetztenverhalten
je weiter man nach oben Blickt in dieser Du und Feedbackkultur, desto schlimmer Hierarchie ohne Ende; und bloß keinen vergessen
wobei direktes Feedback eigentlich gar nicht erwünscht ist außer es kommt von oben nach unten, Vorschläge werden mindestens 1000 mal geprüft und doch nicht angenommen, wenn doch wir es als Idee einer Führungsposition verkauft damit sich dieser besser Positionieren kann, usw.
Interessante Aufgaben
oh ja würde es sehr viele geben
Gleichberechtigung
zwischen Mann Frau usw. super
Arbeit technische Gleichberechtigung existiert aber leider nur am Papier
alles eine Frage der Sympathie
Arbeitsbedingungen
technisch super ausgestattet nur die Prozesse im Hintergrund (IT) schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
ok
Image
nach außen super
Karriere/Weiterbildung
hab davon gehört das es sowas geben soll,
leider nur für auserwählte nicht für alle,
und dieses jährliche Bewertungssystem
es basiert auf Sympathie und sonst nichts
die manche Vorgesetzen agieren nach dem Prinzip mag die nicht schlechte Bewertung oder haben leider keine Perspektive bzw. keine freie Position für eine Weiterentwicklung für dich darum Mittelfeld passt eh für dich oder
was willst du dazu noch sagen