"Wer aufhört, besser zu werden, hört auf, gut zu sein"
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung, technische Arbeitsausstattung ist immer aktuell, Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
bessere Bezahlung innerhalb der IT, Möglichkeit einer Fachkarriere etablieren, Arbeitsbelastung reduzieren, Homeoffice weiter beibehalten
Arbeitsatmosphäre
Physische Präsenz in Form von Mehr- und Überstunden sticht noch immer qualitatives, kurzes Arbeiten. Oftmals wissen nächsthöhere Vorgesetzte nicht einmal, welche Projekte gerade abgeschlossen wurden oder gerade bearbeitet werden.
Fluktuation der Mitarbeiter nimmt zu, innerhalb und außerhalb der IT.
Alle sind gleich nur manche sind eben gleicher.
Kommunikation
Teilweise direkt, teilweise indirekt über die nächsthöhere Instanz.
Work-Life-Balance
Wochenendeinsätze, Bereitschaftsdienste oder Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeiten sind Realität und fördern nicht die Work-Life-Balance - auch wenn diese gezielt seitens HR beworben wird.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet entspricht nicht immer der dafür vorgesehenen Abteilung oder der jeweiligen Fachkenntnis oder Fähigkeiten des Mitarbeiters. IT Grundwissen ist nicht überall innerhalb der IT vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Lieber neue Mitarbeiter einstellen als langediente Mitarbeiter (be-)fördern.
Arbeitsbedingungen
Die Großraumbüros tragen nicht zum konzentrierten Arbeiten bei, jedoch ist Homeoffice möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter in der IT sind derzeit nur mehr unterer Durschnitt im Vergleich zu anderen Firmen und wurden seit 2017 auch nicht mehr angepasst. Die Aussage „Bezahlung über Kollektiv“ stimmt, ist jedoch bei dem Handels KV nicht sonderlich schwierig.
Image
Werbung und Realität sind oftmals unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg innerhalb der IT ist sehr unwahrscheinlich und dann muss man sich ehrlich die Frage stellen, ob man noch weniger Freizeit und noch mehr Verantwortung überhaupt haben möchte. Sehr begehrenswert sind Führungspositionen nicht, eine Fachkarriere fehlt gänzlich und existiert nur am Papier der HR.