Lidl 

Österreich

Bewertung

Liebe/r Kollege/-in,

vielen Dank, dass du dir für dein Feedback Zeit genommen hast.
Es tut uns leid, dass du die von dir genannten Punkte so empfindest.

Da diese nicht mit unseren Unternehmensgrundsätzen überein stimmen, möchten wir dazu gerne wie folgt Stellung nehmen:
Mit unseren Werten sowie unserem Führungsleitbild haben wir einen Standard der Zusammenarbeit definiert. Dieser beinhaltet unter Anderem Kommunikation auf Augenhöhe, ein respektvoller Umgang sowie Vertrauen schaffen und fair handeln.

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen ist uns sehr wichtig. Unser Ansatz ist es, Talente aus den eigenen Reihen zu identifizieren, Karrieremöglichkeiten aufzuzeigen und transparente Karrierepfade zu schaffen. So gibt es beispielsweise Workshops, Podcasts oder Seminare für alle unsere Mitarbeiter/innen.

Ferne beinhaltet unser Talentmanagement unter anderem ein jährliches Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeiter/in und Führungskraft, bei dem die fachliche und persönliche Entwicklung besprochen und geplant wird.

Durch frühzeitige Bekanntgabe der Schichtpläne, verschiedenste Teilzeitmodelle, festgelegte Arbeitsstunden (z.B. Frühaufsteher) oder Sabbatical unterstützen wir unsere Mitarbeiter/-innen bei ihrer Work-Life-Balance.

Gerne kannst du dich bei Anliegen oder Fragen jederzeit an deine Führungskraft oder natürlich auch an unsere Personalberater wenden. Die Kontaktdaten deines Personalberaters findest du im Intranet oder auch im Aufenthalsraum deiner Filiale.

Liebe Grüße, dein Lidl Österreich Team