Mehrfachbewertung
Viele Möglichkeiten und viel zu tun
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lidl Österreich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Diversere Führungsstruktur anstreben, respektvollen Umgang im Unternehmen forcieren
Gleichberechtigung
Führungsriege sehr homogen (weiß, männlich, alle im ähnlichen alter)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, wenig Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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