tiefliegende Probleme - aber guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist sehr gut. Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat immer noch nicht registriert, dass man gute Mitarbeiter nicht an jeder Ecke findet. Was man aber in der letzten zeit macht ist, dass man Mitarbeiter regelrecht vergrault und zum Wettbewerb jagt!
Man sollte sich genau überlegen, wie man die wachsende Unzufriedenheit bekämpft. Nicht nur in der Zentrale, sondern auch in den Regionalgesellschaften und den Filialen.
Verbesserungsvorschläge
a) Der Fisch stinkt vom Kopf. Schnell gute (fiktive) Zahlen machen um dann das nächste Land zu führen, ist nicht nachhaltig.
b) Obwohl ich gegen meine (egoistischen) Interessen rede, ist die Fixierung auf den Vertrieb (ist auch klar - will man Karriere machen, dann muss man im Vertrieb gewesen sein) auf Dauer ungesund. Prozessketten werden überhaupt nicht oder nicht bis zum Ende angeschaut.
c) Der Einkauf sollte dem Vertrieb dienen, nicht anders herum. (kein Widerspruch zu b)
Arbeitsatmosphäre
Soweit gut. Allerdings verschlechtert sich die Stimmung zwischen den Abteilungen zunehmens.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat seine Kennzahlen. Das ist nicht weiter schlimm. Schlimm ist, dass einige Kennzahlen - und deren Erreichung - mit denen anderer Abteilungen konkurrieren. Was ist die Folge? Jeder gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
Im Normalfall OK.
Gleichberechtigung
Frauen bis ins mittlere Management. Darüber selten. Sind halt eher die feschen Schnuckis.
Arbeitsbedingungen
Während der Pandemie in einigen Filialen schwierig. Den Kollegen, die die Belastungen mitmachen, kann man nur danken! Vielen Dank!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Lidl zahlt sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Bewertungssystem, das immer wieder angepasst wird (je nach dem ob man gerade einen braucht). Hinhaltesystem.