Menschlichkeit am Mitarbeiter ist schlecht fürs Geschäft und den Umsatz, nur und ausschließlich der Kunde zählt!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausser das Gehalt, gibt es seit Dezember 2019 nichts positives mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Druck, zu wenig Zeit um die täglichen Aufgaben auch nach Firmenvorstellung und vorgaben zu erledigen und das neuerdings vorherrschende Prinzip "schaffst du's nicht, bist du hier falsch"
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck auf die Mitarbeiter in den Filialen, steht mehr hinter euren Mitarbeitern als hinter den Kunden, sicher sie sind es die das Geld bringen. Das sollte sie aber nicht dazu berechtigten eure Angestellten in der Filiale wie Menschen zweiter, wenn nicht sogar Dritter Klasse zu behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Seit der neuen Führungsebene und dem damit verbunden Leistungsdruck, der zwar schon immer bestand, aber eben nicht so macht es keinen Spaß mehr zur Arbeit zu fahren. Ausserdem empfinde ich den Leitsatz "der Kunde ist König und hat immer recht" als Verbrechen an meiner Menschenwürde. Dieser Satz macht mich als Angestellte automatisch zum Untermensch, der ausschließlich dazu da ist um seinen Frust an ihm auszulassen und das entspricht nicht meiner Stellenbeschreibung.
Kommunikation
Zu viel Information auf einmal. Überhaupt keine Zeit sich an neue Verfahren zu gewöhnen.
Kollegenzusammenhalt
Naja....jeder kämpft für sich selbst
Work-Life-Balance
"Minusstunden" werden dir zum Vorwurf gemacht, obwohl du, als Angestellte keinen Einfluss auf die Dienstplangestaltung hast. Kannst du mal nicht einspringen weil du tatsächlich noch ein Privatleben hast bist du unkollegial.
Vorgesetztenverhalten
Besonders jene in den positionen über dem Filialeleiter, halten es ausser einem "guten Tag" und einem "auf Wiedersehen" nicht für nötig sich weiter mit den Angestellten abzugeben.
Interessante Aufgaben
...
Gleichberechtigung
Bist du zu langsam, bist du raus!! Und Angestellte stehen weit weit unter dem Kunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Besser und menschlicher geht's auf jeden Fall. TROTZ dem Begriff "Leistungsunternehmen"
Arbeitsbedingungen
LEISTUNG!!! LEISTUNG!!! LEISTUNG!!!
Wobei Leistung und Stress für Lidl dasselbe ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich bemüht.
Gehalt/Sozialleistungen
Allein das Verhalten der Kunden, würde eine monatliche Gehaltserhöhung rechtfertigten.
Image
Steht besser da als es tatsächlich ist. Mir ist
es ein Rätsel, wie Lidl es geschafft hat 6 mal in Folge zum besten Arbeitgeber zu werden. Meine Vermutung, die Meinung der Filialangestellen fallen unter den Tisch.
Karriere/Weiterbildung
Ich hab seit Jahren!! keine Schulung mehr besucht/besuchen dürfen/besuchen müssen.