Buchhalter bei Lidl - lohnt sich (Flexibilität, Abwechslung und Mobilität)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibiltät, Mobilität und Abwechslung. Faire und auf Leistung ausgelegte Aufgabenzuteilung.
Verbesserungsvorschläge
Katine fehlt (zumindest außerhalb der Corona-Zeiten)
Arbeitsatmosphäre
wir hatten heuer in der Lockdown-Pause im Sommer ein gutes Teamevent.
Im Team ist Fairness hoch gschrieben, deswegen helfen fast alle Kollegen einander gerne.
Kommunikation
wir reden viel im Team (in der Corona-Zeit wird auch viel telefoniert und einander geholfen). Mit den Leitern hat man laufend Konktakt, die kommen häufig im Büro vorbei um mal zu Reden!
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt trotz Corona (weil die technische Ausstattung gut ist). Einige sind auch befreudnet und treffen sich privat öfters ..
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit ist in den letzten 2 Jahren extrem gut erweitert worden. Man kann sich die Arbeit fast 100% flexibel einteilen. Gleitzeit wird auch von Oben gewünscht und vorgeschlagen.
Leistung wird hochgeschrieben, man hat viel zu tun, wenn man arbeitet (nicht viele Stunden, aber viel Arbeit in den Stunden). Wer Chillen will, sollte nicht bei Lidl chillen, das wird nicht gut gehen.
Homeoffice kann man fast so nutzen wie man will - wir treffen uns im Team regelmäßig, aber der Eine mags mehr und der Andere weniger nutzen..
Vorgesetztenverhalten
sehr gut - man wird wertgeschätzt
Wenn man was verbessern soll, wird das direkt und klar angesprochen. Bei der Verbesserung erhält man Rückendeckung und Hilfestellungen
Interessante Aufgaben
Besonders gut gefällt mir die gute Abwechslung bei den Aufgaben (einige Aufgaben macht jeder immer zB Rechnungen buchen. Andere Aufgaben wechseln pro Woche und man kann dadurch viel Verschiedenes)
Urlaubsvertretung ist gar kein Problem und man kommt aus dem Urlaub zurück und alles ist erledigt von den anderen Kollegen automatisch