Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Liebenwein Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigentlich ganz gut. Geiseln halten zusammen!
Die Stimmung dort ist wirklich furchtbar. Am Anfang wird einem erklärt, dass die Kanzlei die „Familie“ ist und man für die Familie alles tun soll. Somit wird auch gerechtfertigt, dass man frühestens um 20:00 nach Hause gehen kann und am Wochenende zu arbeiten wird vorausgesetzt - das ist keine Ausnahme, sondern jede Woche Pflicht!! Cholerische Anfälle sind an der Tagesordnung, da fliegt dann auch mal ein Kodex durch den Raum.
Eine Partnerin verfasst hier in regelmäßigen Abständen die positiven Bewertungen, ansonsten gibt es keine positive Kommunikation - weder intern noch extern
Man bekommt von jenen, die schon länger dabei sind bzw. von der jüngsten Partnerin aussagen wie „oh hast du einen Halbtagsjob?“ zu hören, wenn man um 20:00 nach Hause geht.
Man braucht kein Telefon, den Chef hört man durchs ganze Büro