Tolles Unternehmen mit dynamischen Team und interessanten Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
..., dass sie einem als Arbeitnehmer ein spannendes Arbeitsumfeld bietet, dass die individuelle Entwicklung und Förderung der persönlichen Kompetenzen unterstützt.
..., dass sie tolle Unternehmen (von 100 - 10.000 MA) zu ihren Kunden zählen darf, die zu den großen Playern bzw. Hidden Champions des (ober)österreichischen Wirtschaftsstandortes zählen.
..., dass sie sich mit ihrer Tätigkeit, der Führungskräfteentwicklung dem Herzstück jedes Unternehmens widmet und damit Unternehmen unterstützt zukünftig noch erfolgreicher zu werden.
Arbeitsatmosphäre
angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre;
offene Tür-Politik (= förderlich für Kommunikation/Informationsfluss zwischen und innerhalb der beiden Bereiche; z.T. ablenkend bei der Bearbeitung kognitiv herausfordernder Aufgaben);
sehr schöne Arbeitsumgebung
Kommunikation
guter Informationsfluss zwischen und innerhalb der beiden Bereiche aufgrund offener Tür-Politik und gemeinsamer Aktivitäten (Mittagessen, Teamfrühstück, etc.);
größere Themen/Änderungen/Entwicklungen werden in Teammeetings 1x pro Quartal besprochen; innerhalb der Bereiche gibt es wöchentliche Jour-Fixe bzw. Meetings.
Aufgrund der überschaubaren Größe des Unternehmens wird viel Information informell (am Gang, beim Mittagessen, beim bilateralen Gespräch,...) weitergegeben; hier gilt es noch besser darauf zu achten, dass diese Informationen auch Teilzeitkräfte bzw. nicht beteiligte Personen erreicht!
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht ein sehr wertschätzender und freundschaftlicher Umgang miteinander. Zwischen den Bereichen wie auch innerhalb der beiden Bereichen wird jederzeit Unterstützung geboten, wenn Fragen oder herausfordernde Aufgaben auftreten. Gemeinsame Aktivitäten wie das tägliche Kochen zu Mittag, Teamfrühstücks und diverse Teamevents (Skiwochenende, Grillabend, Oktoberfest,...) stärken den Zusammenhalt und den bereichsübergreifenden Austausch.
Work-Life-Balance
Aufgrund der guten Auftragslage und der damit verbundenen Anzahl an Projekten sowie diversen Abendveranstaltungen (intern wie auch extern) ist es nicht immer möglich die 38,5h einzuhalten.
Am Abend wie auch am WE wird aber die Privatsphäre der Mitarbeiter gewahrt, seitens der Firma wie auch des Kunden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird ein sehr persönlicher und angenehmer Umgang mit jedem Mitarbeiter gepflegt;
die Meinungen der Mitarbeiter werden in Entscheidungen ernst genommen und integriert;
neue Ideen werden aufgenommen, konstruktiv diskutiert und gemeinsam weiterentwickelt; die Aufgaben wie auch die gesetzten Ziele sind herausfordernd, aber realistisch;
im Fall von Schwierigkeiten oder Fehlern wird jederzeit Unterstützung geboten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und herausfordernd und werden aufgrund der wechselnden Rahmenbedingungen (unterschiedliche Kunden d.h. TN oder Unternehmen und damit verbunden unterschiedliche Bedürfnisse und Anforderungen) nie langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team ist aktuell sehr jung keine Mitarbeiter +45 Jahre
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hinsichtlich Räumlichkeiten und Büroausstattung sind sehr gut (Ausnahme: fehlende Klimaanlage im Sommer).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird nur sehr mäßig gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittliches Entlohnungssystem für Bildungsbranche
Image
gutes Image in der oberösterreichischen Wirtschaftslandschaft; zur Steigerung der Bekanntheit über die Grenzen von OÖ hinaus ist zukünftig noch mehr Arbeit nötig.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird angepasst an die jeweiligen individuellen Aufgaben und kommenden Herausforderungen vom Unternehmen unterstützt. Die Aufstiegschancen sind aufgrund der flachen Hierarchie begrenzt.