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Lindt 
& 
Sprüngli 
(Austria) 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score64 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lindt & Sprüngli (Austria)
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lindt & Sprüngli (Austria)
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • KantineKantine
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teamzusammenhalt, angenehme Arbeitsatmosphäre, Karriere-Möglichkeiten, interessante Aufgabengebiete
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Ein wirklich familiäres und eingespieltes Team
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen.
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Kostenlose Schokolade
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Gar nichts weil es jahrelang so geht und man nervlich und körperlich zusehr strapaziert wird
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Im Durchschnitt zahlt der Arbeitgeber nicht so gut wie andere FMCG Player, ist aber bemüht, dies zu verbessern.
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Fehlende Benefits : Essenszuschuss mit 8 € pro Monat (!) im Prinzip nicht vorhanden, keine Unterstützung bei Mobilitätskosten (z.B. Öffi-Ticket), keine betriebliche Altersvorsorge. Mitbewerber zeigen vor, wie es geht (z.B. 4-Tage-Woche, Öffi-Ticket & Co)
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Kommunikation der einzelnen Abteilungen untereinander
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Der Gehalt orientiert sich stark am Kollektivvertrag
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Kein wirklicher Vorreiter bei Innovationen auf Personalebene, sondern eher nur Mitläufer
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Für Raucher bessere Raucherraum ( mit Heizung)
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Das Thema Nachhaltigkeit wird definitiv beachtet, aber könnte noch mehr im Fokus liegen.
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Die büroleute sollten mal inkoknito jemanden oder mehrere hinschicken am besten eine sasion lang das sie sehen wie es wirklich ist.vorallem in der hohlkörper anlage einlegerrei tunkerrei obere schirmchen abteilung.zugute möchte ich die wicklerrei damen halten.sie helfen zusammen ob neu oder alt.
Erhöhung der Mitarbeiterprämie bei gutem Unternehmenserfolg
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Mehr mit den zeit Arbeiter reden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Lindt & Sprüngli (Austria) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Abteilungen im kleinen wie auch in zugehörigen übergeordneten Strukturen halten untereinander sehr gut zusammen
5
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Im Team steht jeder hinter jedem
5
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Im Großen und Ganzen in Ordnung. Kleinere Rivalitäten zwischen den Abteilungen kommen vor
Tolle abteilungsübergreifende Zusammenarbeit (besonders im Verwaltungsbereich)
4
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Die Kollegen zeigen einen alles, auch wenn man etwas nicht gleich kann
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lindt & Sprüngli (Austria) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Leiharbeiter wird von jahr zu jahr etwas versprochen das sie wiederkommen
1
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jeder für sich selbst verantwortlich
2
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bitte mehr! bleibt aufgrund Druck/Arbeit liegen
2
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findet nicht statt oder nur für bestimmte Personen
Nur für Führungskräfte!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lindt & Sprüngli (Austria) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Lindt & Sprüngli (Austria) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Lindt & Sprüngli (Austria) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lindt & Sprüngli (Austria) als eher modern.
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