Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Hund erlaubt
Kantine
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungSpannende arbeiten und gute arbeitszeiten, damit ich noch zeit vaben etwas anderes zu tun
Sozialleistungen, Umgang mit den Kollegen, Fitmenevents, uvm. TOP Unternehmen
Man kann gut lernen, wie man es nicht macht!
- Internationales Umfeld
Auftreten nach außen
alles
Umwelt: keine funktionierende Mülltrennung, Handpapier Verschwendung am WC, meiste zeit sind diese leer, wenn die 3 eingestellten lean Manager nichts hin bekommen
Fluktation, Auftreten in der Firma, Umgang mit MA, Arbeitsabläufe unter jeder Zumutung, kein HomeOffice, wenig Essensmöglichkeiten, Anbindung an Öffis
Auf Kommunikation achten! Sowie nicht immer neue Arbeitsprozesse einführen, wenn die alten nicht funktionieren
Manchmal viel stress aber das ist normal
Eigentlich fast alles.
Eigentlich alles mit dem Umgang an Mitarbeitern.
Die GF sollte lieber in den Mitarbeiter investieren anstellen in den privaten Fuhrpark
Hygieneräume modernisieren, KVPs besser umzusetzen, unnötige Besprechungen meiden
Hört mehr auf die Mitarbeiter
Wenn nachhaltige Verbesserungen angestrebt werden, bräuchte man sich nur die Kritikpunkte der bisherigen Bewertungen ansehen!
Bei den KVPs sind auch gute Vorschläge dabei, wird spannend, ob diese genehmigt bzw. umgesetzt werden!
Der am besten bewertete Faktor von Linsinger Maschinenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Stellung der ältern Kollegen ist auf jeden Fall besser als die der Jüngeren.
Für mich ist kein Unterschied erkennbar - volle Punkte!
Sehr positiv
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Linsinger Maschinenbau ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es wird viel über einen hinter den Rücken geredet. Vereinbarungen werden mündlich getroffen und dann sowieso nicht umgesetzt.
..größtes Problem aus meiner Sicht! Man hat das Gefühl, es läuft alles immer so hinten rum und alles ist ein riesengroßes Geheimnis. Da braucht es vier Mitarbeitergespräche, dass es mal zu einem Jour Fixe kommt, wo dann aber eh wieder nicht das angesprochen wird, was wirklich interessant wäre. Ein einziges Kasperltheater!
Kommunikationsfilterung statt offener Kommunikation könnte das Motto lauten.
Die Kommunikation zwischen den Abteilung ist extrem mangelhaft bis nicht vorhanden.
interne Kommunikation kaum vorhanden, alles ein großes Geheimnis
Hauptsache gegeneinander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Der war gut.....
Versprochen wurde genug aber ja......
So gut wie keine Möglichkeiten
Thema Weiterbildung habe ich beim Vorstellungsgespräch angesprochen und mir wurde die Bereitschaft vom Unternehmen absolut zugesprochen. Mein damaliger Gesprächspartner bestätigte mir unlängst, dass diese Aussagen nicht der Wahrheit entsprechen. Dies unterstreicht auch meine pers. Wahrnehmung. Durch die Firmenerweiterung in Richtung China war ein Englischkurs im Gespräch - mit der Argumentation, wenn wir einen Mitarbeiter mit sehr guten Sprachkenntnissen einstellen, ersparen wir uns die Englischkurse war das Thema wieder erledigt.
Grundsätzlich sollte man gerade in der IT am Puls der Zeit ...
Null Sterne: gibt es nicht
Musste meine Weiterbildung, die 92 Euro gekostet hat selbst zahlen. Erst nach tagelanger Diskussion wurden die 92 Euro übernommen. Weitere Weiterbildungen durfte ich nicht besuchen, wurden mir auch nicht angeboten.
