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LINZ 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LINZ die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 244 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LINZ
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LINZ
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schöne Büroräumlichkeiten und gute EDV-Ausstattung inkl. Mobiltelefon.
Gutes Betriebsrestaurant mit preislich gestützten Mittagessen.
Parkmöglichkeiten vorhanden.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Firmengröße sind Entscheidungen oft etwas langwieriger
(nicht immer aber doch einige Male)

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Kollegen mit gutem Zusammenhalt und Hilfestellung wird jederzeit gewährt.
Man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Auch in den anderen Fachbereichen zum größten Teil sehr nette Kollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Home Office, Teilzeitarbeit möglich.
Betreuung durch Arbeitsmedizinischen Dienst (Untersuchungen und Impfaktionen).

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstützt immer bei allen Fragen mit kompetenten Lösungsvorschlägen.
Büro immer offen (Büro der offenen Tür).
Man kann jederzeit kommunizieren ohne vorher einen Zermin zu vereinbaren.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessantes Aufgabengebiet.
Jeden Tag etwas Neues, aber auch Projekte die einen länger in Anspruch nehmen.
Man kann seine eigenen Ideen und Lösungsansätze mit einbringen (Kreativität ist sogar gewünscht)

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