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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible ArbeitszeitenLeider nichts.
Hoher Frauenanteil!
Unterstützt einem während des studiums
Ständiges umwerfen von Plänen. Keine Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung oder Besitzer.
Zur Zeit nichts...
Manchmal ist es sehr hektisch und die Prioritäten werden 5x am Tag umgeworfen
Ein Anfang wäre eine geringe Fluktuation zu erzielen. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter wäre nett und keine 3 Meetings in der Woche.
Mehr ruhe und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Aktuell nichts
Der am besten bewertete Faktor von List Hospitality Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist super, jedoch muss man auch hier aufpassen was wem gesagt wird.
Der Zusammenhalt im Unternehmen ist toll. Das Team in dem ich arbeite ist sehr stark und unterstützt einander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von List Hospitality Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist schwierig, da die Schulungen von Mitarbeitern selbst durchgeführt werden.
Aufstiegschancen gibt es auch keine, da es jede Position nur 1x vorhanden ist.
Es wäre auch sehr zu empfehlen die Einschulung von den Experten durchführen zu lassen und nicht von den Mitarbeitern.
Weiterbildungsprogramme sollten nicht nur dafür gestaltet werden, dass Preise abgeräumt werden, sondern auch den Mitarbeiter fördern.
