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LIWEST 
Kabelmedien 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score97 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø66.300 €
IT-Supporter6 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Marketing Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø51.100 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LIWEST Kabelmedien
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LIWEST Kabelmedien
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind die Caring Company!

Wer wir sind

LIWEST ist die Caring Company! Im Fokus steht dabei immer der Mensch und die Bedürfnisse in der jeweiligen Lebensphase. Wir kümmern uns um unsere Kolleginnen und Kollegen und stehen hinter ihnen. Ein großer Stellenwert liegt daher auf den Themen Familie und Gesundheit.

Uns zeichnen ein kollegiales Umfeld, eine Du-Kultur bis zur Geschäftsführung sowie eine offene Kommunikation aus. Flexible Arbeitszeiteinteilung sowie Mobile Working in ganz Österreich sind für uns eine Selbstverständlichkeit, damit wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die optimalen Rahmenbedingungen schaffen.

Unsere Unternehmenswerte Nähe, Neugier, Spaß und Zuverlässigkeit basieren auf einem Gleichgewicht von Effizienz und Menschlichkeit. Diese Balance stellt sicher, dass wir für unsere Kundinnen und Kunden zuverlässig unsere Produkte und Services bereitstellen können und uns im digitalen Umfeld auch stetig weiterentwickeln. Die Menschlichkeit steht dabei immer im Fokus und wird durch unsere Unternehmenswerte Nähe und Spaß gespeist.

Produkte, Services, Leistungen

Die LIWEST Kabelmedien GmbH verbindet von Linz/Urfahr aus Menschen. Mehr als ein Drittel der Haushalte in Oberösterreich verlassen sich auf die leistungsfähige und hochwertige Infrastruktur von LIWEST. Individuelles Service und persönliche Ansprechpartner*innen verdeutlichen unser Selbstverständnis, dass wir unseren Job für die Menschen machen.

Mit unserem sehr hochwertigen und laufend wachsenden Netz werden derzeit rund 144.000 Kund*innen mit TV, Highspeed-Internet und Festnetz-Telefonie versorgt. LIWEST steht für die beste Verbindung und erweitert natürlich sein Angebot ständig. Mit dem Ausbau der 5G Technologie sendet LIWEST ein noch stärkeres Signal in das Versorgungsgebiet. Kürzere Latenzzeiten ermöglichen es Unternehmen und Haushalten, am digitalen Puls der Zeit zu sein.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sehen uns als Ermöglicher, Unterstützer, Entfalter und Caregiver. Wir fördern individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich auf künftige Herausforderungen und Veränderungen vorzubereiten.

Je nachdem, wo du dich gerade in deiner beruflichen Laufbahn befindest, gibt es unterschiedliche Möglichkeiten bei LIWEST einzusteigen. Du kannst bei uns im Rahmen der Dualen Akademie als Lehrling starten und LIWEST von verschiedensten Blickwinkeln kennen lernen. Bist du Schüler*in oder Student*in dann kannst du bei uns dein Praktikum absolvieren und an spannenden Projekten mitwirken. Für Jungabsolvent*innen sind unsere Junior Positionen ein optimaler Einstieg in die Praxis. Für Berufserfahrene bieten unsere drei Karrierewelten IT & Technik, Kaufmännischer Bereich sowie Vertrieb & Kund*innenservice vielseitige Möglichkeiten.

Nicht nur im täglichen Arbeiten gibt es bei uns viel Gestaltungsspielraum, sondern auch in der individuell gestalteten, persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Die Möglichkeiten dafür sind sehr vielfältig. Von einer Lernplattform, mit E-Learning Angeboten, bis hin zu deinem individuellen Ausbildungspfad, welcher dich in deiner Position oder deiner persönlichen Weiterentwicklung voranbringt. Ob nun vom Lehrling zur Führungskraft, von der IT-Abteilung in den HR-Bereich oder vom Kundenservice in eine Finanz-Position – je nach Potential unterstützen wir dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.

Kennzahlen

Mitarbeiter≈ 230
Umsatz63,64 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    89%89
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • CoachingCoaching
    54%54
  • RabatteRabatte
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • „Seit 2007 gehe ich jeden Tag sehr gerne in die Arbeit. Es ist für mich einfach ein Wohlfühlumfeld. Es macht Spaß mit den Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten und auch herausfordernde Zeiten gemeinsam zu meistern. Man ist sowohl innerhalb des Unternehmens aber auch auf Kundenseite sehr nahe dran, weswegen man sich sehr gut einbringen kann und damit das Feedback und die Wertschätzung gegeben ist. Ein weiterer Pluspunkt ist die Regionalität und die zukunftsorientierte Ausrichtung im Unternehmen. Alles in Allem fällt es mir sehr einfach mich mit dem Unternehmen zu identifizieren.“ Markus, Auftragsmanagement
  • „Privat gefällt mir das hervorragende Miteinander im gesamten Unternehmen und durch die flexiblen Arbeitszeiten, dank der Gleitzeitregelung, die tolle Work-Life Balance am besten. Beruflich bekam ich von Beginn an Möglichkeiten dazuzulernen und mich weiterzubilden, was mir persönlich sehr wichtig ist“ Alex, IT Management & Services
  • "Was mir bei LIWEST am besten gefällt ist, dass man – egal welche Rolle man innehat - wertgeschätzt wird und ein Bewusstsein herrscht, dass man einen wichtigen Beitrag für das gesamte Unternehmen leistet. Es wird auf Augenhöhe (und per Du) kommuniziert und man kann eigene Ideen und Vorschläge einbringen. Das motivierende und familiäre Arbeitsklima und die gute Zusammenarbeit im Team sowie mit anderen Abteilungen macht das tägliche Arbeiten umso schöner. Insbesondere bei meiner Tätigkeit im Recruiting ist es mir extrem wichtig, dass ich zu 100% hinter LIWEST stehe und unseren Bewerbern einen Job bei uns mit gutem Gewissen empfehlen kann." Julia, Talent Coach People & Culture

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Talente, die Spaß an der Technik haben und eine starke Service- und Kundenorientierung mitbringen. Die neugierig sind, über den Tellerrand blicken und mit Begeisterung für ihren Fachbereich brennen. Die Verantwortung übernehmen und gemeinsam im Team an spannenden Themen und Projekten arbeiten wollen.

Aufgabengebiete

IT & Technik

Unsere IT & Technik Abteilungen beschäftigen sich mit spannenden Themen und entwickeln zukunftsfähige digitale Services. Ziel ist es, die digitale Welt in das Zuhause unserer Kunden zu bringen.

Jede unserer technischen Abteilungen hat ihren eigenen Schwerpunkt, wobei alle das gleiche übergeordnete Ziel verfolgen – die beste Qualität unserer Produkte so einfach wie möglich für den Endkunden zu gestalten.

Vertrieb & Kundenservice

Hier stehen die Kundinnen und Kunden im Mittelpunkt. Wir haben den Anspruch, die Bedürfnisse unserer Kund*innen nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen. Mit individueller und kompetenter Beratung, großartigen Produkten und einem zuvorkommenden und freundlichem Service.

Wir verstehen uns als „Caring Expert“ und gewährleisten den höchsten Serviceanspruch. Unser Ziel ist es unsere Kund*innen bei jedem Kontakt mit uns zu begeistern. Daran arbeiten unsere Spezialist*innen in der Abteilung „Vertrieb & Kundenservice“ mit Hochdruck.

Kaufmännischer Bereich

Damit ein Unternehmen wie LIWEST funktioniert und wir für unsere Kund*innen das beste Service anbieten können, drehen sich im Hintergrund viele Räder. In unserem kaufmännischen Bereich treffen unterschiedliche Disziplinen aufeinander, die sich als interne Schnittstellen verstehen und einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg beitragen. Dazu gehören Finanzservices & Beschaffung, Human Resources & Organisation, Marketing & Produktmanagement und die Abteilung Recht, Datenschutz & Informationssicherheit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LIWEST Kabelmedien GmbH.

  • Bei Fragen zur Bewerbung und zu Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei LIWEST nimm bitte mit uns Kontakt auf. Wir stehen dir gerne mit Rat und Tat zur Seite – folgende Mitarbeiter der HR sind für dich da:

    Mag. Maria Gratzl

    Head of People & Culture

    Telefon: +43 732 919 919 296

    Julia Eder, BSc MSc

    Talent Coach

    Telefon: +43 732 919 919 156

    Thomas Haider, BSc MSc

    Talent Coach

    Telefon: +43 732 919 919 290

    Lukas Zöchbauer, BSc

    Talent Coach

    Telefon: +43 732 919 919 420

  • Bitte registriere dich auf unserem Bewerberportal und lade deinen Lebenslauf sowie weitere relevante Unterlagen in das Profil hoch. Sobald dein Profil angelegt ist, kannst du dich mit nur einem Klick auf alle aktuellen Jobs bewerben. Hier der Link zu unserem Bewerbungsportal.

    https://liwest.bewerberportal.at/Jobs

  • Nachdem du den Lebenslauf in unserem Bewerberportal hochgeladen haben treffen wir eine Vorauswahl. Passt dein Profil zu der Stelle werden wir uns nach maximal 1 Woche bei dir melden und jene Bewerber zu einem Kennenlernen (virtuell oder vor Ort) einladen. Das Erstgespräch findet mit dem Ansprechpartner im Recruiting sowie dem zuständigen Teamleiter statt. Dabei lernst du die zukünftigen Aufgaben und auch das Team kennen. Positionsabhängig führen wir gemeinsam auch noch ein Zweitgespräch mit den zuständigen Führungskräften.

    Den genauen Weg einer Bewerbung findest du hier:

    https://www.liwest.at/karriere/bewerberprozess.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

in diesen Zeiten noch so eine wertschätzende tolle Firma zu finden ist einfach ein Wahnsinn. Bin erst seid einigen Wochen in der Firma aber man fühlt sich wohl und aufgenommen.
DANKE an alle Abteilungen besonders Finanzservice und Beschaffung, People&Culture und die Talente Coaches einfach MEGA
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Der Umgang mit den Mitarbeitern.
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LIWEST achtet auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und unterstützt u.a. mit Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
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Mann kann über alles reden egal was für ein Problem man findet immer eine Lösung
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Spaß, Neugier, Zuverlässigkeit, Vertrauen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

es gibt einfach NICHTS was man an LIWEST auszusetzen hätte. Bin dankbar gesund zu sein und jeden Tag mit voller Motivation in die Arbeit gehen darf :-)
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Erreichbarkeit hin und wieder an den Vorgesetzten.
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Durch alt eingesessene Mitarbeiter liegt viel Know-How sehr konzentriert bei einigen wenigen Kollegen. Ich fände es besser wenn dieses Wissen mehr aufgeteilt werden würde.
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Wenig Wertschätzung der Mitarbeiter und unangebrachter Elitismus.
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Manchmal zieht es durch die Klimaanlage
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Fokus auf Weiterbildungsmöglichkeit, Homeoffice,
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Wüsste ich zur Zeit keine.
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Da weiß man gar nicht wo man anfangen soll.
Gar nichts es ist perfekt wie es ist
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Kinderbetreuungsmöglichkeit wäre toll (viell. gemeinsam mit umliegenden Unternehmen) sowie mehr Essensmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von LIWEST Kabelmedien ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


man wird ab dem 1 Tag wertschätzend aufgenommen
5
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Modern ausgestattetes, klimatisiertes Büro.
5
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Ein sehr tolles Team
5
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Kollegial, je nach Abteilung etwas anders, mit den meisten per Du bis auf wenige Ausnahmen (Geschäftsführung, manche Vorgesetzte)
4
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit allen Kollegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIWEST Kabelmedien ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Titel über tatsächliche Eigenung udn Erfahrung.
1
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Keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten
1
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Freunderlwirtschaft und nein wenn Du ihnen nicht ins Gesicht passt, hast Du keine Chance auf weiterkommen und rennst wie der Hamster im Rad
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LIWEST Kabelmedien wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet LIWEST Kabelmedien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden LIWEST Kabelmedien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LIWEST Kabelmedien als eher modern.
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