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LIWEST Kabelmedien 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score75 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 57 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø53.300 €
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø31.900 €
IT-Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø65.500 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LIWEST Kabelmedien
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LIWEST Kabelmedien
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Machen beginnt mit L.

Wer wir sind

Unser Ziel ist es, allen im Team ein Lächeln auf den die Lippen zu zaubern. Doch wie schaffen wir das? Unser Gestaltungsspielraum motiviert und macht Freude. Denn: Machen beginnt mit Lachen.

Noch ein Grund warum wir gut lachen haben - LIWEST ist die Nummer 1 in Oberösterreich für High-Speed Internet, TV, Festnetztelefonie und Mobilfunk. Unsere rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten aber nicht nur mit spannenden Produkten, sondern auch als kollegiales Team mit echter Du-Kultur und Spaß bei der Arbeit.

Produkte, Services, Leistungen

Mit unserem sehr hochwertigen und laufend wachsenden Netz werden derzeit rund 130.000 Kunden mit TV, Highspeed-Internet und Festnetz-Telefonie versorgt.

Zusätzlich bieten wir unsere 5G Tarife an und erweitern unser Angebot stetig. Durch die schnelleren Latenzzeiten gegenüber 4G bzw. LTE werden Anwendungen wie Virtual Reality und Augmented Reality möglich gemacht. Auch für Unternehmen öffnen sich mit 5G ganz neue Perspektiven.

Weitere Infos zu unseren Produkten findest du unter:

https://www.liwest.at/produkte

Perspektiven für die Zukunft

Je nachdem, wo du dich gerade in deiner beruflichen Laufbahn befindest, gibt es unterschiedliche Möglichkeiten bei LIWEST einzusteigen. Du kannst bei uns im Rahmen der Dualen Akademie als Lehrling starten und LIWEST von verschiedensten Blickwinkeln kennen lernen. Bist du Schüler/in oder Student/in dann kannst du bei uns dein (Pflicht-)Praktikum absolvieren und spannende Tätigkeiten in der Praxis erleben. Während deines Studiums oder auch als Jungabsolvent/in kannst du in unser Traineeprogramm einsteigen und durch eine Jobrotation das gesamte Unternehmen kennenlernen.

Nicht nur im täglichen Arbeiten gibt es bei uns viel Gestaltungsspielraum, sondern auch in der individuell gestalteten, persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Die Möglichkeiten dafür sind sehr vielfältig. Von einer Lernplattform, mit E-Learning Angeboten, bis hin zu deinem individuellen Ausbildungspfad, welcher dich in deiner Position oder deiner persönlichen Weiterentwicklung voranbringt. Ob nun vom Lehrling zur Führungskraft, von der IT-Abteilung in den HR-Bereich oder vom Kundenservice in eine Finanz-Position – je nach Potential unterstützen wir dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.

Wir übernehmen Verantwortung und probieren mutig aus.

Kennzahlen

Mitarbeiter≈ 200
Umsatz56,17 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    90%90
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • CoachingCoaching
    47%47
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • „Seit 2007 gehe ich jeden Tag sehr gerne in die Arbeit. Es ist für mich einfach ein Wohlfühlumfeld. Es macht Spaß mit den Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten und auch herausfordernde Zeiten gemeinsam zu meistern. Man ist sowohl innerhalb des Unternehmens aber auch auf Kundenseite sehr nahe dran, weswegen man sich sehr gut einbringen kann und damit das Feedback und die Wertschätzung gegeben ist. Ein weiterer Pluspunkt ist die Regionalität und die zukunftsorientierte Ausrichtung im Unternehmen. Alles in Allem fällt es mir sehr einfach mich mit dem Unternehmen zu identifizieren.“ Markus, Auftragsmanagement
  • „Privat gefällt mir das hervorragende Miteinander im gesamten Unternehmen und durch die flexiblen Arbeitszeiten, dank der Gleitzeitregelung, die tolle Work-Life Balance am besten. Beruflich bekam ich von Beginn an Möglichkeiten dazuzulernen und mich weiterzubilden, was mir persönlich sehr wichtig ist“ Alex, Applikation Management
  • "Was mir bei LIWEST am besten gefällt ist, dass man – egal welche Rolle man innehat - wertgeschätzt wird und ein Bewusstsein herrscht, dass man einen wichtigen Beitrag für das gesamte Unternehmen leistet. Es wird auf Augenhöhe (und per Du) kommuniziert und man kann eigene Ideen und Vorschläge einbringen. Das motivierende und familiäre Arbeitsklima und die gute Zusammenarbeit im Team sowie mit anderen Abteilungen macht das tägliche Arbeiten umso schöner.Insbesondere bei meiner Tätigkeit im Recruiting ist es mir extrem wichtig, dass ich zu 100% hinter LIWEST stehe und unseren Bewerbern einen Job bei uns mit gutem Gewissen empfehlen kann." Julia, Human Resources and Organisation

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Talente, die Spaß an der Technik haben und eine starke Service- und Kundenorientierung mitbringen. Die neugierig sind, über den Tellerrand blicken und mit Begeisterung für ihren Fachbereich brennen. Die Verantwortung übernehmen und gemeinsam im Team an spannenden Themen und Projekten arbeiten wollen.

Aufgabengebiete

IT & Technik

Unsere IT & Technik Abteilungen beschäftigen sich mit spannenden Themen und entwickeln zukunftsfähige digitale Services. Ziel ist es, die digitale Welt in das Zuhause unserer Kunden zu bringen.

Jede unserer technischen Abteilungen hat ihren eigenen Schwerpunkt, wobei alle das gleiche übergeordnete Ziel verfolgen – die beste Qualität unserer Produkte so einfach wie möglich für den Endkunden zu gestalten.

Vertrieb & Kundenservice

Hier stehen die Kunden im Mittelpunkt. Wir haben den Anspruch, die Bedürfnisse unserer Kunden nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen. Mit individueller und kompetenter Beratung, großartigen Produkten und einem zuvorkommenden und freundlichem Service.

Wir verstehen uns als „Caring Expert“ und gewährleisten den höchsten Serviceanspruch. Unser Ziel ist es unsere Kunden bei jedem Kontakt mit uns zu begeistern. Daran arbeiten unsere Spezialisten in der Abteilung „Vertrieb & Kundenservice“ mit Hochdruck.

Kaufmännischer Bereich

Damit ein Unternehmen wie LIWEST funktioniert und wir für unsere Kunden das beste Service anbieten können, drehen sich im Hintergrund viele Räder. In unserem kaufmännischen Bereich treffen unterschiedliche Disziplinen aufeinander, die sich als interne Schnittstellen verstehen und einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg beitragen. Dazu gehören Finanzservices & Beschaffung, Human Resources & Organisation, Marketing & Produktmanagement und die Abteilung Recht, Datenschutz & Informationssicherheit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LIWEST Kabelmedien GmbH.

  • Bei Fragen zur Bewerbung und zu Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei LIWEST nimm bitte mit uns Kontakt auf. Wir stehen dir gerne mit Rat und Tat zur Seite – folgende Mitarbeiter der HR sind für dich da:

    Mag. Maria Gratzl

    Leitung HR & Organisation

    Telefon: +43 732 919 919 296

    Julia Eder, BSc MSc

    HR Spezialistin

    Telefon: +43 732 919 919 156

  • Bitte registriere dich auf unserem Bewerberportal und lade deinen Lebenslauf sowie weitere relevante Unterlagen in das Profil hoch. Sobald dein Profil angelegt ist, kannst du dich mit nur einem Klick auf alle aktuellen Jobs bewerben. Hier der Link zu unserem Bewerbungsportal.

    https://liwest.bewerberportal.at/Jobs

  • Nachdem du den Lebenslauf in unserem Bewerberportal hochgeladen haben treffen wir eine Vorauswahl. Passt dein Profil zu der Stelle werden wir uns nach maximal 1 Woche bei dir melden und jene Bewerber zu einem Kennenlernen (virtuell oder vor Ort) einladen. Das Erstgespräch findet mit dem Ansprechpartner im Recruiting sowie dem zuständigen Teamleiter statt. Dabei lernst du die zukünftigen Aufgaben und auch das Team kennen. Positionsabhängig führen wir gemeinsam auch noch ein Zweitgespräch mit den zuständigen Führungskräften.

    Den genauen Weg einer Bewerbung findest du hier:

    https://www.liwest.at/karriere/bewerberprozess.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Beiden Schichten und Wochenende frei, Meine Kollegen
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Ich kann bisher nur positives finden. Bin mit den Räumlichkeiten, mit den Arbeitsmaterialien, mit dem Arbeitspensum und vorallem mit den Kollegen sehr zufrieden!
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Sichere Branche
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Ausstattung, Gleitzeit, Benefits, flache Hirachie, Du/Du Kultur
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Krisensicherer Arbeitsplatz, gute Atmosphäre, tolles Team
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durch alt eingesessene Mitarbeiter liegt viel Know-How sehr konzentriert bei einigen wenigen Kollegen. Ich fände es besser wenn dieses Wissen mehr aufgeteilt werden würde.
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Manchmal zieht es durch die Klimaanlage
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Wenig Wertschätzung der Mitarbeiter und unangebrachter Elitismus.
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Zeitweise zu hohe Arbeitslast
Arbeitsinserate ehrlicher gestalten. Die tatsächlichen Arbeitsaufgaben weichen gravierend von den versprochenen Tasks in den Inseraten ab. Liwest positioniert sich anders als es tatsächlich ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Flexibler sein, mehr Home-Office ermöglichen, die Mitarbeiter und vor allem die Führungskräfte anweisen, dass sie ihre rechten Stammtisch-Parolen zu Hause lassen sollen.
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Kinderbetreuungsmöglichkeit wäre toll (viell. gemeinsam mit umliegenden Unternehmen) sowie mehr Essensmöglichkeiten
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Firmeninterne News vllt in eine eigene Website einrichten, aber nicht unbedingt wichtig
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In Schlüsselpositionen sollten Leute sein die etwas von den Technologien verstehen mit denen die Firma arbeitet. Weniger Investitionen ind neue Produkte und mehr in die bestehende Infrastruktur.
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Zusammenarbeit/Kommunikation zwischen Abteilungen stärken
Anzahl an Projekten/Tätigkeiten reduzieren um die Belastung auf die Mitarbeiter zu senken
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von LIWEST Kabelmedien ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Kollegial, je nach Abteilung etwas anders, mit den meisten per Du bis auf wenige Ausnahmen (Geschäftsführung, manche Vorgesetzte)
4
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Entspannte Atmosphäre selbst durch viel Arbeit, man kann miteinander Spaß haben und sich gut unterhalten
5
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit allen Kollegen.
5
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moderner Arbeitsplatz, angenehmes familiäres Betriebsklima, immer für Vorschläge und Verbesserungen offen
5
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Sehr freundlich und hilfsbereit ... Kollegen zeigen Verständnis bei Quereinsteiger
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIWEST Kabelmedien ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Titel über tatsächliche Eigenung udn Erfahrung.
1
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Keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten
1
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Freunderlwirtschaft und nein wenn Du ihnen nicht ins Gesicht passt, hast Du keine Chance auf weiterkommen und rennst wie der Hamster im Rad
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen