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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LIWEST Kabelmedien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LIWEST Kabelmedien
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LIWEST Kabelmedien
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach der Abteilung gibt’s Unterschiede, meine Abteilung hält eng zusammen

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine direkte Vorgesetzte sind mit mir immer mit Respekt umgangen

Bewertung lesen
1,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist oft angespannt und sollte verbessert werden.

2,0
Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern könnte besser sein, da persönliche Konflikte die Zusammenarbeit erschweren.

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