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LKW WALTER Erfahrungsbericht

  • 24.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Wenig Dank für viel Arbeit und Gehalt

3,08

Arbeitsatmosphäre

Viele junge Leute, lockere Atmosphäre im Großraumbüro

Kollegenzusammenhalt

Das Team stützt dich im besten Fall!

Kommunikation

Keine Feedback-kultur

Gleichberechtigung

Frauen haben definitiv weniger Aufstiegschancen!

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro muss man mögen. In Ruhe arbeiten sehr schwierig.

Verbesserungsvorschläge

  • Modernere Führung, Gleitzeit, Home Office, besser ausgebildete Führungskräfte, mehr externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Pro

Junge Leute, gutes Gehalt, gut als Start ins Arbeitsleben

Contra

Engstirnig, konservativ, zu viel Druck, schlechte Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lkw Walter
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin/Lieber ehemalige Kollege, danke für Ihre Zeit unser Unternehmen nach der gemeinsamen Zeit kritisch und reflektiert zu bewerten. Wie Sie sicherlich wissen arbeiten wir intensiv daran uns weiterhin zu verbessern. Vor allem im Bereich Feedbackkultur gab es in diesem Jahr einige Initiativen von denen wir hoffen, dass Sie diese noch miterlebt haben (sowohl in der Position als Mitarbeiter/in als auch als Führungskraft). Sollte dies nicht der Fall sein, würden wir uns sehr freuen wenn Sie uns vertraulich darüber informieren könnten, damit wir bei unserer Führungskräfteausbildung noch mehr Augenmerk darauf legen können. Bezüglich Ihrem Statement zu den Aufstiegschancen kann ich Ihnen mit Gewissheit sagen, dass bei uns jede/r Mitarbeiter/in mit entsprechender Leistung dieselben Aufstiegschancen hat - wobei das Verhältnis von weiblichen und männlichen Führungskräften sicherlich noch nicht ausgewogen genug ist, da stimmen wir Ihnen zu. Ich versichere Ihnen, dass wir intensiv daran arbeiten. Beste Grüße, Anna Polzhofer

HR-Team
Human Resources
WALTER GROUP