404 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
312 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 58 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Schule für das weitere Berufsleben
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WALTER GROUP Holding AG in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits sind gut: Gratis Kaffee und Tee und Obst, das Pub. Die Prämie ebenso wenn mal mehr Gewinn als im Vorjahr erwirtschaftet wird. Und nicht zu vergessen die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Sprachkurse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Stresspegel und Druck von vielen Seiten. Work-Life-Balance ist absolut nicht vorhanden. Überstunden. Fehlende Perspektiven. Nicht empfehlenswert zum Anreisen aus Wien (außer vom 10/12/23 Bezirk)
Verbesserungsvorschläge
In gewissen Abteilungen ist soviel zu tun, dass ein zusätzliches Personal nicht schaden würde. Daher können auch nicht alle zustehenden HO-Tage pro Monat genommen werden. Die Perspektiven sind in der Firma m.M.n nicht gegeben, wenn man die flache Hierarchie und die große Mitarbeiteranzahl betrachtet. Man kann das einfach nicht gewährleisten. Ich bin überzeugt davon, dass die Firma viele gute Mitarbeiter einfach "gehen lässt," auch indem sie die "falschen Leute" befördert und bevorzugt.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt ganz auf die Abteilung an, ich fand es in meiner letzten Divison anstrengend...Ich konnte es teilweise nicht erwarten zu Hause zu sein...
Work-Life-Balance
Auch hier kommt es auf die Abteilung an. In meinem Fall jedenfalls nicht vorhanden. Das beklemmende Gefühl stets am Firmenhandy erreichbar sein zu müssen war nach der Arbeit und am Wochenende präsent. Nach einem Arbeitstag mit Überstunden, ist es immer wieder vorgekommen, dass man selbst zu Hause noch etwas für die Arbeit erledigen musste. Auch am Wochenende...
Karriere/Weiterbildung
Die Fortbildung ist sehr gut. Man wird bestens auf das Aufgabengebiet vorbereitet. Es gibt jedoch Kurse die überflüssig sind und zum Jobgebiet nicht passen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was ich dort an Mehrarbeit leisten musste und wieviel ich von meiner privaten Zeit opfern musste, ist das Gehalt nur durchschnittlich. Die erfolgsabhängige Prämie kann sehr mickrig ausfallen und das obwohl man durch äußere Umstände nicht viel dafür kann - sehr unfair!
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre und Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Vom technischen Gerät alles vorhanden, was das Herz begehrt! Aber der Lärmpegel kann unerträglich werden, die Großraumbüros sind eine Katastrophe....
Kommunikation
Das kommt ganz auf die Kollegen und die Abteilung an. Man muss sich bewusst sein, dass es super laufen kann, aber wenn die Abteilung nicht passt, kann es grenzwertig werden.
Gleichberechtigung
Sehr bunt, viele Nationalitäten, definitiv ein Pluspunkt dieser Firma! Ich glaube, dass auf Gleichbehandlung viel Wert gelegt wird.
Interessante Aufgaben
Am Anfang super abwechslungsreich, gegen Ende nur noch anstrengend, nervig und monoton
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du sowohl unsere Mitarbeiter*innen Benefits als auch die Weiterbildungsmöglichkeiten als positiv empfindest. Auf einige Punkte möchte ich gerne näher eingehen.
Es ist uns wichtig jeder Person die Möglichkeit zu geben sich auf Basis von konstruktivem Feedback zu verändern/entwickeln. Voraussetzung für eine Veränderung ist natürlich Talent, die Eignung für die gewünschte Entwicklung als auch ein Bedarf unsererseits. Seit zirka einem Jahr unterstützt Kompetenzmanagement ebenso um die eigenen Stärken noch mehr zum Ausdruck bringen. Schade, wenn du das Gefühl hattest, dass es dir keine Perspektive geboten wurde.
Als Unternehmen können wir nur dann auf Situationen reagieren, wenn wir diese auch mitbekommen/darüber informiert werden. Phasen an denen es einmal einen Anruf am Abend/Wochenende gibt oder auch Überstunden anfallen, können in unserem Business leider vorkommen. Das sind allerdings Ausnahmesituationen, die nur eine gewisse Zeit anhalten und nicht auf Dauer sind. Sollte es zum Dauerzustand werden, dass sich z.B. Geschäftspartner am Wochenende/Abend melden, so bitten wir darum unbedingt unsere Führungskräfte zu informieren um hier auch entsprechend handeln zu können.
Solltest du oben beschriebenen Punkt bezüglich Arbeitsatmosphäre nicht bei deinem Abschied bei deine Führungskraft oder PCM angesprochen haben, freue ich mich über ein Telefonat oder ein Mail (dominika.pfeifer@walter-group.com) von dir mit konkreten Feedback. So hilfst du uns deine ehemaligen Kolleg*innen die im Unternehmen sind noch besser unterstützen.
Auf alle Fälle wünsche ich dir viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!
Beste Grüße, Dominika Pfeifer
Angestellte in der Disposition
2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lkw Walter in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als ich angefangen habe, war sie toll, mit Zeitabstand hat sich die Atmosphäre deutlich verschlechtert
Work-Life-Balance
Gibt´s kein...oft Überstunden, die gar nicht ausbezahlt werden. Du bekommst eine jährliche Prämie, die aber in meisten Fällen deine Überstunden nicht deckt.
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildungen sind sehr gut organisiert und die Kursleiter bringen Dir alles Wichtige bei, was du beim Job brauchst.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das sehe ich positiv, Tassen und Karaffen mit Gläsern stehen jederzeit zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Hängt viel von Abteilung ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht, einige wurden gefeuert oder sehr schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Pur Katastrophe. Schwer erreichbar, falls doch, verhalten sie sich oberflächlich zu dir. Manche davon sollten wieder in die Kita und die Grüße zu lernen!!
Kommunikation
Die Kollegen von anderen Abteilungen sind oft der Meinung, dass sie alles wissen und überall waren. Bei Missverständnissen wird die Lage oft zwecklos eskaliert
Gleichberechtigung
Fast keine Frauen in Führungspositionen. Das verstehe ich überhaupt nicht, man würde von einer so großen Firma erwarten, dass sie sich an modernen Prinzipen hält und nicht so altmodisch in diesem Bereich ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wirklich bunt und dynamisch, man lernt nie aus, denn immer kommt etwas Neues
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du das Aufgabengebiet, Weiterbildungsprogramm so wie auch unsere verschiedenen Initiativen schätz. Gerne möchte ich auf ein paar Punkte eingehen:
Betreffend Gleichberechtigung ist in den letzten beiden Jahren sehr viel passiert. Wie Beispielsweise die Ernennung von Kolleginnen im Mittleren und Top Management, dies auch in Teilzeit. Da wir grundsätzlich Führungskräfte aus den eigenen Reihen entwickeln, braucht es aber natürlich etwas Zeit bis wir es in Top Management spüren können. Generell legen wir aktuell auch einen sehr starken Fokus auf Führungskräfte-Trainings, unter anderem gibt es ein eigenes Team, dass hier umfangreiche Maßnahmen erarbeitet.
Phasen in denen Überstunden anfallen, können in unserem Business auch vorkommen. Das sind allerdings Ausnahmesituationen, die nur eine gewisse Zeit anhalten und sollten nicht auf Dauer vorkommen. Sollte es zum Dauerzustand werden so bitten wir darum unbedingt unsere Führungskräfte zu informieren um hier auch entsprechend handeln zu können.
Die Bewertung bezüglich Umgang mit älteren Kollegen würden wir gerne besser verstehen. Langjährige Mitarbeiter*innen leisten seit vielen Jahren einen wertvollen Beitrag in unserem Unternehmen. Es freut uns, dass wir viele Kolleg*innen haben die bereits einige Jahre bei uns sind und wir gemeinsam laufend 10, 15, 20, 25, 30, 35 ja sogar 40-jährige Jubiläen feiern. Es tut uns leid, wenn du es anders empfunden hast.
Solltest du oben beschriebene Punkte nicht bei deinem Abschied bei deine Führungskraft oder PCM angesprochen haben, freue ich mich über ein Telefonat oder ein Mail (dominika.pfeifer@walter-group.com) von deiner Seite mit konkreten Feedback. So hilfst du uns deine ehemaligen Kolleg*innen die im Unternehmen sind noch besser unterstützen.
Ich wünsche dir alles Gute für die Zukunft!
Beste Grüße, Dominika Pfeifer
LKW Walter
3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei LKW Walter in Wr. Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen Kostenlose Sprachkurse zum erlernen einer neuen Sprache Schöne Winter und Sommerfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten sind in jeder Abteilung anders, wenn du Glück hast und in deinem Bereich Bedarf herrscht…
Das Prämienkonzept ist absolut unfair und nicht Leistungsorientiert. Somit auch das schlussendliches Jahresgehalt von vielen Faktoren abhängig die du nicht beeinflussen kannst. Es wird beworben das man Leistungsgehälter zahlt aber das entspricht nicht der Wahrheit.
Verantwortungen und Arbeitsbereiche sind oft sehr unklar definiert. Was ist meine Aufgabe und was muss ich nicht machen sind oft Fragen die sich neue Kollegen stellen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Einige Kollegen sind noch von der Mentalität sehr „altmodisch“ und verstehen jüngere Kollegen meist garnicht. Die Art zu Arbeiten erlebt ein Wandel und Kollegen in Führungspositionen sollten diesen Wandel auch akzeptieren und umsetzen statt immer auf der Vergangenheit zu verharren.
Das Prämienkonzept gehört dringend überarbeitet. Aktuell nicht Leistungsorientiert, es spielen zu viele Faktoren mit ein somit man selber nur sehr sehr wenig Einfluss auf das Endresultat hat. Es ist wie bei vielem wieder Abteilungsabhängig und Glück spielt auch eine Rolle.
wir freuen uns über deine grundsätzlich positive Bewertung, danke dass du dir dafür Zeit genommen hast! Daher ist es besonders schade, dass du uns trotzdem nicht weiterempfehlen würdest. Wie du weißt, sind wir inmitten eines Kulturwandels, manche Punkte die du ansprichst rühren aus der Vergangenheit an denen wir intensiv arbeiten.
Generell liegen unser Gehalt und unsere Leistungsprämien deutlich über Kollektivvertrag und auch über dem Branchendurchschnitt, wie man auch bei anderen Kununu-Bewertungen sieht. Bitte komm bitte in diesem Punkt gerne auf uns oder deine direkte Führungskraft zu, wenn du das Gefühl hast, dass die Entlohnung nicht deiner Leistung entspricht.
Es ist uns auch ein großes Anliegen alle Personen im Rahmen der Möglichkeiten (auf Mitarbeiter*innen- und Unternehmensseite) bestmöglich zu fördern. Sowohl in der fachlichen als auch persönlichen Weiterentwicklung! Ist dies in der bestehenden Position nicht möglich, so haben wir in der WALTER GROUP viele Möglichkeiten die wir gerne gemeinsam besprechen können. Komm gerne auf mich zu: ehrenreich@walter-group.com.
Beste Grüße, Jan Michael Ehrenreich
People are numbers here, however a very good starting position and easy to learn new languages.
3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei LKW WALTER in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
You get everything to get the work done fully working and professional software hardware and other.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extreme pressure and stress in some divisions
In some none at all
Feedback are often disregarded by management
Verbesserungsvorschläge
Personally I think treating people better would not result in this extreme fluctuation.
Arbeitsatmosphäre
Depends on your divison - The office is modern and well equipped.
Work-Life-Balance
10 days of home office - the office is far outside of Vienna. Overhours are common.
People & Culture Management TeamPeople & Culture Management
Dear colleague,
Thank you for taking the time to give us some feedback. I am glad you appreciate the commitment we have given to providing professional work stations with appropriate hardware and software and the opportunity and support to learn new languages. I’m sorry to hear, that you have the feeling that we treat people in a way that they don’t want to stay, especially as we have so many colleagues reaching retirement age within our company. Please get in touch with me (dominika.pfeifer@walter-group.com) for a chat or another colleague in People and Culture Management team in order to discuss what we could do to better support your former division.
Kind regards Dominika Pfeifer
Feels like Highschool
1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LKW Walter in Kufstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice. Result-oriented
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Not taking feedback from employees into consideration.
Arbeitsatmosphäre
Personal boundaries overstepped so many times.
Work-Life-Balance
You get messages on your private phone from colleagues on a Saturday, to send offers etc.
Kollegenzusammenhalt
You are on your own really. You can make some strategic alliances but in general the colleagues within one department put pressure on each other and there's no real trust. Several times I was told to "spy" on my colleague during a business trip, which is very telling.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessional, do not care about ppl and do not care for them. 360° degree feedback feels like constantly having a chip on your shoulder.
Arbeitsbedingungen
Very loud office.
Gehalt/Sozialleistungen
rather good
Interessante Aufgaben
Highly repetitive work. However you also get a lot of responsibility and you can do things on your own which can be very motivating.
People & Culture Management TeamPeople & Culture Management
Dear colleague,
thank you for taking the time to give us detailed feedback and I am sorry to hear that you are unhappy with several things at our workplace.
I am pleased that you appreciate our home office agreement and the responsibly that employees receive in our company. Good to hear that you find this motivating.
Your comments about personal boundaries and spying on colleagues are especially worrying and please get in touch with me or anyone from our People & Culture Management team to discuss in detail as these are things that we take very seriously. (santer@walter-group.com) From your further comments, regarding your colleagues and supervisors, again I think a chat with PCM could help to discuss what can be done to improve the situation.
Thanks again for your feedback, for giving us the chance to improve and I look forward to hearing from you.
Kind regards Christian Santer
Ich bewerte meinen Arbeitsgeber
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei LKW Walter in Kufstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Soziale Umgebung - „Du“-Kultur, auch mit höheren Positionen - Arbeitsklima - Essenszulage…
People & Culture Management TeamPeople & Culture Management
Liebe*r Kolleg*in
danke für deine positive Bewertung und deine Empfehlung. Es freut mich, zu hören, dass du sehr zufrieden bei uns bist. Ein gutes Arbeitsklima ist uns besonders wichtig.
Wir wünschen dir noch viel Freude in der WALTER GROUP.
Beste Grüße, Ciara Drechsler
Sehr gut: 4,2 von 5 Sternen
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei LKW WALTER in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicheres finanzstarkes Unternehmen das die Mitarbeiter*innen großzügig entlohnt und auch eine Erfolgsbeteiligung anbietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilzeitkräfte werden nicht in dem Ausmaß wertgeschätzt wie sie es verdienen würden.
Verbesserungsvorschläge
Noch weiter am Image arbeiten. Aber es tut sich in dieser Richtung tatsächlich sehr viel und das Unternehmen ist am richtigen Weg.
Danke für die positive Bewertung und für dein Feedback. Wir freuen uns sehr zu hören, dass du Fortschritte in Bezug auf unser Unternehmensimage erkennen kannst.
Auf einen Punkt würde ich gerne angehen. Betreffend Gleichberechtigung ist in den letzten beiden Jahren sehr viel passiert. Wie Beispielsweise die Ernennung von Kolleginnen im Mittleren und Top Management, dies auch in Teilzeit. Da wir grundsätzlich Führungskräfte aus den eigenen Reihen entwickeln, braucht es aber natürlich etwas Zeit bis wir es in Top Management spüren können. Melde dich gerne zu den konkreten Themen wo du Verbesserungspotential siehst vertraulich bei mir.
Auf alle Fälle wünsche ich dir weiterhin viel Freude in der WALTER GROUP.
Beste Grüße, Dominika Pfeifer
Sehr gut: 4,9 von 5 Sternen
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LKW Walter in Kufstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Lohn, Wertschätzung, viele Kulturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Themen werden nicht transparent kommuniziert
Betreffend Kommunikation, generell geben wir unser bestes um die kontinuierlich zu verbessern. Für dein konkretes Feedback stehen unsere Türen jederzeit offen.
Liebe Grüße, Ciara Drechsler
Gut: 3,6 von 5 Sternen
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei LKW Walter in Kufstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt und hat sich in den letzten Jahren gut weiterentwickelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch Großraumbüro oft sehr laut
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Arbeitsplätze mehr höhenverstellbare Tische
vielen Dank für die Bewertung und Weiterempfehlung. Ein angenehmes Arbeitsumfeld ist uns wichtig, das betrifft auch die Lautstärke. Daher haben wir viele bauliche Maßnahmen diesbezüglich gesetzt und messen auch regelmäßig die Lärmwerte die in einem normalen Bereich liegen. Es besteht auch die Möglichkeit in abgetrennten Bereichen fokussiert zu arbeiten. Da im Großteil unserer Jobs eine teamübergreifende Zusammenarbeit wichtig ist, ist die räumliche Nähe für eine schnelle und klare Kommunikation wichtig.
Solltest du sonst noch Verbesserungspotenzial in einem Bereich sehen, freuen wir uns natürlich über dein konkretes Feedback.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude in der WALTER GROUP.
Beste Grüße, Ciara Drechsler
Traineeprogramm
4,2
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei LKW Walter in Kufstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Arbeitsatmosphäre Die netten Arbeitskollegen Die vielen Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ungleiche Bezahlung !!!!!!!! Dass Menschen die aus Absicht weniger Lernen nicht kontrolliert werden/beobachtet werden Dass die Überstunden nicht ausbezahlt werden !!!!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Gleichstellung beim Gehalt und Prämien Bessere Kontrolle der Arbeitshaltung Respektlose Personen besser unter kontrolle halten Überstunden ausbezahlen !!!!!!!!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen/innen sind super nett leider gibt es aber auch welche die wenig Respekt zeigen und wenig arbeiten.
Image
Das Image von LKW Walter ist sehr gut was auch stark nach ausen getragen wird
Work-Life-Balance
Tolle Arbeitszeiten da nur 38,5h pro Woche und zusätzlich 38,5h private freizeit die pro Tag 4h hergenommen werden können für private Termine und flexitime wo zwischen 7 und 9 Uhr angefangen werden kann
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Möglichkeiten zur Weiterbildung, besonders toll ist dass man diese nicht in der Freizeit machen muss sondern während der Arbeitszeit
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sehr viele tolle Benefits. Das Gehalt is ok leider wie oben schon bekannt bekommen wir in der Fakturierung weniger Geld und Prämien obwohl wir auch viele Überstunden machen und viel Stress haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema wird stark durchgesetzt. Unser Facility Manager setzt viel in das Thema besonders mit Rundmails
Kollegenzusammenhalt
Leieder in meinem Team eher weniger da es welche gibt die aus der gleichen Nation stammen und es schwierig ist, dass, jemand mithalten kann
Umgang mit älteren Kollegen
Meinr Erfahrung nach werden ältere Kollegen sehr geschätz vorallem wegen ihrer Erfahrung und Wissen
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nicht viel mit meiner Vorgesetzten zu tun leider sind Personen in meiner Abteilung die viele Fehler machen und sehr langsam arbeiten und viel am Handy sind. Leider wird hier nicht eingegriffen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitusumgegung ist toll ab und zu wird Spaß eher weniger gerne gesehen aber meistens schon. Da Spaß am Job lässt die Zeit schnell vergehen.
Kommunikation
Es wird sehr viel und offen kommuniziert was zu missverständisbehebung führt
Gleichberechtigung
Eher weniger Gleichberechtigung da z.B in der Fakturierung genausoviel Stress herrscht wie in der Dispo gibt es weniger Gehalt und weniger Prämien.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Natürlich manche auch mühsam aber wenn man die Abteilung wechseln will gibt es immer Möglichkeiten
People & Culture Management TeamPeople & Culture Management
Liebe*r Kolleg*in,
Vielen Dank, dass du uns ausführlich bewertet hast, und für deine Empfehlung.
Es freut mich sehr, dass du vieles bei uns sehr schätzt und es tut mir leid, dass du dich bei ein paar Themen nicht fair behandelt fühlst. Bitte such ein Gespräch mit mir (Santer@walter-group.com) oder einer anderen Person von unserem People & Culture Team. Gleichberechtigung ist uns sehr wichtig! Schön zu hören, dass du die vielen Benefits, sowie unsere Maßnahmen hinsichtlich Weiterbildung, Umwelt und Soziales schätzt.
Ich wünsche dir noch viel Freude bei der WALTER GROUP.
Basierend auf 470 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LKW WALTER durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 80% der Bewertenden würden LKW WALTER als Arbeitgeber weiterempfehlen.