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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 151 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LKW WALTER die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 404 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LKW WALTER
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LKW WALTER
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

151 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das kommt ganz auf die Abteilung an, ich fand es in meiner letzten Divison anstrengend...Ich konnte es teilweise nicht erwarten zu Hause zu sein...

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das kommt ganz auf die Kollegen und die Abteilung an. Man muss sich bewusst sein, dass es super laufen kann, aber wenn die Abteilung nicht passt, kann es grenzwertig werden.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

siehe Arbeitsatmosphäre und Kommunikation

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier kommt es auf die Abteilung an. In meinem Fall jedenfalls nicht vorhanden. Das beklemmende Gefühl stets am Firmenhandy erreichbar sein zu müssen war nach der Arbeit und am Wochenende präsent. Nach einem Arbeitstag mit Überstunden, ist es immer wieder vorgekommen, dass man selbst zu Hause noch etwas für die Arbeit erledigen musste. Auch am Wochenende...

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang super abwechslungsreich, gegen Ende nur noch anstrengend, nervig und monoton

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als ich angefangen habe, war sie toll, mit Zeitabstand hat sich die Atmosphäre deutlich verschlechtert

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