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LogicLine 
Europe 
GmbH
Vorstellungsgespräche

14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr seriös und freundlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Junior IT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde sehr freundlich behandelt und ernst genommen. Mir wurde nach dem ersten Vorstellungsgespräch Zeit gegeben um mich für das Unternehmen zu entscheiden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unternehmen mit Power und Zielen!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior IT Applikationsmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts zu verbessern!
Feedback war Eindeutig und welche Ziele und Bestrebungen man hat, die waren sehr klar und gut kommuniziert.
Am Ende muss man auch als Bewerber sagen, dass man diesen Zielen eventuell nicht entspricht oder entsprechen will. Alles wunderbar!

Weiterhin viel Erfolg bei der Suche!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Feedback Bewerbungsgespräch

4,1
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter Kundeninnendienst / Customer Service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • meine Stärken, Interessen, Lebensumstände
  • Gründe für den Wechsel, Gründe für den Wechsel
  • Informationen über das Unternehmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Meikel Muschalik, Customer Service Manager
Meikel MuschalikCustomer Service Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.

Wir wünschen dir für deine Zukunft nur das Beste!

Viele Grüße von LogicLine Europe GmbH

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Sehr rücksichtslos

2,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mal im aktuellen Jahrhundert ankommen und den Bewerber nicht nur als Bittsteller sehen, den man behandeln kann wie man will. Nach insgesamt drei Gesprächen und mehrmaligem Nachfragen meinerseits nicht einmal eine Standard-Absage per Mail zu schicken ist schon sehr dreist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Peter KnorGeschäftsführer

Lieber Bewerber,
Danke für das feed-back. Wir bedauern, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess unabhängig vom Ausgang nicht zufrieden waren. Von unseren Kunden, unseren Mitarbeitern, aber auch unseren Bewerbern wollen wir als die Besten bewertet werden. Wir wären daher froh, wenn Sie uns bekannt geben (office@logicline.eu), für welche Position sie sich beworben haben, um unsere Vorgehensweise zu verbessern.
Alles Gute!
Peter Knor, Geschäftsführer

Vorsicht,mehr schein als sein

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die gelebte Arroganz der GL beim Bewerbungsgespräch ablegen.
Wir sind alles nur Menschen.

Bewerbungsfragen

  • Wer um Gottes Willen hat mich beim Vorgänger bloß angestellt!!!
  • Warum in meinen Leben immer ich den Arbeitgeber gekündigt habe....irre oder! Ob den ich immer Schuld daran sei!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Meikel Muschalik, Customer Service Manager
Meikel MuschalikCustomer Service Manager

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine Bewertung - es tut uns leid zu lesen, dass Sie keine positiven Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess gemacht haben.

Wir sind immer bemüht, unsere Prozesse zu verbessern. Ich würde mich daher sehr freuen, wenn Sie persönlich Kontakt mit uns aufnehmen unter personalabteilung@logicline.eu und und hilfst die schlechte Bewertung besser zu verstehen.

Mit freundlichen Grüßen,
Meikel Muschalik

Super Interessant, es bleiben keine Fragen offen!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Gebietsverkaufsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsangaben sollte mit den Recuitern und dem Arbeitgeber besser kommunziert werden, damit nicht beim Vorstellungsgespräch die große Überraschung kommt bzgl. weniger Gehalt.

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken und Schwächen, persönlichen Ziele, Hobbies, Persönlicher Werdegang
  • Gründe für den Wechsel, Vorherige Arbeitsumfang beschrieben, welche Softwareprogramme wurden verwendet, wie war die Struktur
  • Wie würden sie den Kunden am besten gewinnen mit einer bestimmten Preispolitik.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einfach nur TOP!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Customer Service Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Vorstellungen, Hobbies.
  • Gründe für Wechsel, Aufgaben beim letzten Auftraggeber bzw. die verwendeten Software-Programme

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sowas habe ich tatsächlich zum 1. Mail erlebt

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als verkaufsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Anreise 400km. Zug gebucht, Hotel gebucht und ein Meeting hatte ich so gelegt das es zum Termin passt. Kurz vorher wurde der Termin ohne konkrete Begründung abgesagt. Keine proaktive Entschuldigung, kein Wort zum Thema Kostenübernahme. Habe meine Bewerbung sofort zurück gezogen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Peter KnorGeschäftsführer

Lieber Bewerber,
Danke, dass Sie sich Zeit für ein feed-back genommen haben. Wir bedauern, dass Ihr Kontakt mit uns damals keinen besseren Eindruck hinterlassen hat. Ihr feed-back haben wir unmittelbar nach Ihrer Bewertung zeitnah mit Ihrem Gesprächspartner erörtert, um das Vorgehen für die Zukunft zu optimieren.
Alles Gute!
Peter Knor, Geschäftsführer

Sehr freundliches Gespräch, folglich eine Aufgabe zur Ausarbeitung. Sehr professionell !

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Kommunikation Content Creator beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Pünktliche Rückmeldungen, informative Gespräche.

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Inside Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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