Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
FirmenwagenKrisensicherer und Internationaler Partner für sicheren Arbeitsplatz
Nahezu Familiärer Umgang mit den Kollegen fürs Wohlbefinden
Gleitzeit, Homeoffice, selbstständiges Arbeiten
Relativ sicherer Arbeitsplatz, liegt zentral.
Sehr viel, Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Spaß an der Arbeit
gute Gesprächsbasis und Erreichbarkeit zur höheren Ebene
gute soziale Leistungen
Weiterentwicklung wird gefördert
Geschäftsführung, erfährt nur die Hälfte von den Führungskräften. Einige werden von oben herab geschützt und haben die Narrenfreiheit (betrifft Alkohol und Bereicherung)
Versprechen werden nicht eingehalten, Hardware ist für den Arbeitsalltag nicht geeignet.
Die Mühlen mahlen langsam, was aber lediglich bei gewissen Personen für Unmut sorgt
Das nach Stunden und nicht nach Leistung beurteilt wird, manche sind einfach nur Anwesend. WC-Anlagen lassen schwer zu wünschen über!
Der Overhead. Bezahlung. Viele Zuständige die für nichts zuständig sind.
Führungskräfte welche sich als inkompetent erweisen / gemeldet werden genauer überprüfen und bei bedarf schneller ausmerzen
Modernisierung der Arbeitsplätze, bei umstrukturierten MA Real mit einbeziehen, nicht nur zum Schein
Auf die Mitarbeiter mehr eingehen, um für die Probleme bessere Lösungen zu funden
Genauer planen, MA zuhören
Gibt nichts
Der am besten bewertete Faktor von Logistik Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gibt keine Unterschiede, Führungskräfte ein paar Jahre vor der Pension machen sich leicht! Meiden Konflikte
Super weil es ja nur die Elite der alten gibt
viele Kollegen gehen hier in Pension
Viele alte Leute
Das Unternehmen besteht aus sehr vielen alten Mitarbeitern.
Leider suchen sich junge immer was anderes schnell
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Logistik Service ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
In der ganzen Konzern die schwächste firma
Nach außen hin leider kein gutes Image
Keiner kennt das Unternehmen eigentlich nur die Voestalpine
Schlechter Ruf teils nicht um sonst auch wenn einige dies schönreden oder bestreiten wollen
In Produktion alles schimpft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Aufstieg nur für Betitelte und Zuträger ohne tatsächlicher Mitarbeiterführung möglich. Wer will kann sich weiterbilden, hängt von der Führungskraft ab, wird je nach dem gefördert.
Karriere ist nur mit Vitamin B möglich. Also kennt man den GF persönlich oder man steht den UE-Leiter zu gesicht dann passt alles sonst bist du hinten an.
Keine chance
Super Aufstiegschancen, man steht nie an
Siehe oben! Es ist wirklich so das man sich die Führungsposition ersitzen muss. Leider ist man da sehr schwach. Kommt meiner Meinung nach von oben weil da auch die Meinung vorherrscht das man junge nicht ranlassen will.
