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Jetzt Profil einrichten48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
IT Projekt seit Jahren und kein Ende im Sicht
In der ganzen Konzern die schwächste firma
Arbeiten und dann testen und dann wieder arbeiten
Keine chance
Guter kv aber schlechtes individuelles verbessern
Vor 3 Jahren noch gut jetzt nicht mehr
Kein Kommentar
rauer ton im firma
Krisensicherer und Internationaler Partner für sicheren Arbeitsplatz
Nahezu Familiärer Umgang mit den Kollegen fürs Wohlbefinden
Die Mühlen mahlen langsam, was aber lediglich bei gewissen Personen für Unmut sorgt
Führungskräfte welche sich als inkompetent erweisen / gemeldet werden genauer überprüfen und bei bedarf schneller ausmerzen
Gleitzeit, Homeoffice, selbstständiges Arbeiten
Versprechen werden nicht eingehalten, Hardware ist für den Arbeitsalltag nicht geeignet.
Genauer planen, MA zuhören
Nach außen hin leider kein gutes Image
Ist ok
War schon besser
Versprechen sollten eingehalten werden!
Schlechte Hardware
Könnte mehr sein
Leider nicht beim Gehalt
Am Anfang scheint alles super. Je Länger man arbeitet desto mehr bekommt man die zwischenmenschlichen Differenzen mit.
Schwer ist auch das die Führung auch ihre Lieblinge hat und das macht Probleme
Keiner kennt das Unternehmen eigentlich nur die Voestalpine
Arbeit arbeit arbeit, leider keine Balance
Karriere ist nur mit Vitamin B möglich. Also kennt man den GF persönlich oder man steht den UE-Leiter zu gesicht dann passt alles sonst bist du hinten an.
Unter den Marktüblichen Bezahlungen und daher auch ein Grund warum ich wieder in die öffentliche Transportbranche gewechselt bin
sehr viel Gruppenbildung
Super weil es ja nur die Elite der alten gibt
-1! Es ist unmöglich wenn man nicht zu den Lieblingen der Versandsteuerung gehört sich hoch zu arbeiten. Alkoholeskapaden werden verschwiegen.
Altes Büro und alte Geräte!
Hier erfährt man außer die gefilterte Intra News gar nichts
Alt ist super und Jung ist eigentlich nicht gern gesehen.
Relativ sicherer Arbeitsplatz, liegt zentral.
Geschäftsführung, erfährt nur die Hälfte von den Führungskräften. Einige werden von oben herab geschützt und haben die Narrenfreiheit (betrifft Alkohol und Bereicherung)
Modernisierung der Arbeitsplätze, bei umstrukturierten MA Real mit einbeziehen, nicht nur zum Schein
Hängt vom Vorgesetzten ab, teilweise leider nur Schein
Schlechter Ruf teils nicht um sonst auch wenn einige dies schönreden oder bestreiten wollen
Luft nach oben, Homeoffice teils möglich, ist ein Beginn.
Aufstieg nur für Betitelte und Zuträger ohne tatsächlicher Mitarbeiterführung möglich. Wer will kann sich weiterbilden, hängt von der Führungskraft ab, wird je nach dem gefördert.
Gehalt pünktlich am Konto, könnte definitiv mehr sein.
Es gäbe viel zu tun, Gewinn und Zahlenverschönerung zuerst
Passt sicher
Gibt keine Unterschiede, Führungskräfte ein paar Jahre vor der Pension machen sich leicht! Meiden Konflikte
Mitarbeiter werden nicht einbezogen, Führungskräfte sind großteils viel zu schwach und werden von Mitarbeitern delegiert VAK
Man wird von Führungskräften vor nackte Tatsachen gesetzt, keine Mitbestimmung
Als Frau hat man Vorteile, Männer haben’s sicher schwerer
Herausforderungen gibt es genug, wer will kann gefördert werden, leider sanieren sich viele, VAK
Gibt nichts
Super freundlich alle per du kein sie
Dank der Schichtarbeit hat man soviel frei und spart sich den Urlaub
Wir sind wie eine Familie
Top
Super freundlich
Super nette Kommunikation
Totale gleichberechtigung
Immer
aufgrund der anherrschenden Corona-Hysterie unter aller .....
Kein Rückgrat in der Kollenschaft
Ältere werden als Last empfunden
Keine Rückendeckung durch Vorgesetzte. Nach oben kriechen, nach unten treten.
Frauen werden nicht geschätzt
Man wechselt ständig in andere Abteilungen und wird bei der Einschulung nicht ordnungsgemäß unterstützt
Sehr viel, Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Spaß an der Arbeit
Auf die Mitarbeiter mehr eingehen, um für die Probleme bessere Lösungen zu funden
Betriebsklima ist top! es wird geschaut, dass Fairness herrscht
Image ist nicht das Beste, es soll sich jeder sein eigenes Bild machen, mir gefällt es sehr
Geregelte Arbeitszeit, Voestalpine Sozialleistungen
Super Aufstiegschancen, man steht nie an
Gehalt könnte besser sein, die Sozialleistungen gleichen aber vieles aus
Es wird alles versucht was im Rahmen möglich ist
Man fühlt sich wohl im Team, natürlich gibt es hier und da Meinungsdifferenzen
viele Kollegen gehen hier in Pension
Grundsätzlich gut, natürlich könnte man immer etwas verbessern
Faire Regeln und Bedingungen
Super Kommunikation durch den Vorgesetzen
Es werden vermehrt Frauen eingestellt, die Interesse am Beruf haben
Hier kann man seinem Kindsheitstraum nachgehen
Schwierige weil alte Mitarbeiter viel bekommen und junge wenig.
In Produktion alles schimpft
Schicht
Schlimme Bezahlung
Immer wieder neue Kollegen auf der Schicht
Viele alte Leute
War immer unfreundlich
Viel Staub und Fahrzeug alt
Vor 3 Jahren als ich anfing war es noch ein bisschen stressbefreiter. Heute ist alles nur noch stressig. Es gibt in meiner ehemaligen Abteilung leider zu wenig Personal. Der Ton wird dadurch oft falsch gewählt.
Firma kennt man eigentlich nicht und die sie kennen in der VÖST haben leider kein gutes Bild mehr
Liegt halt immer im Auge des Betrachters, werde für 40 bezahlt und muss regelmäßig 50 machen das ist nicht das wahre
Führungspositionen werden bis zur Pensionierung der PErson besetzt
Nicht mehr Marktüblich. Wollte mehr Gehalt weil der Konkorenz gibt mehr. Antwort war dann gehst halt und jetzt bin ich weg
Leider keiner. Zu hohe Wechsel daher kaum Zusammenhalt
Altersstruktur fallt der Firma sicher bald am Kopf
Kein Kommentar.
Home Office: 1 fixer Tag in der Woche und nicht mehr, wenn überhaupt erlaubt.
Laptops der Normalos sind alt
Handy ist das billig iPhone von 2008
Aber die Firmenautos/Laptops/Handys der Führungskräfte sind top
Führungskraft kommuniziert nur Aufgaben. Wurde nicht mal ordentlich gefragt warum ich gehe. Auch der eins drüber hat mich nicht gefragt warum.
Kommunikation in der Firma ist ein Newsletter und eine Mitarbeiterzeitung.
So verdient kununu Geld.