leider nur Fassade
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image ist erstaunlicher Weise bei Personalern immer noch sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Rochaden von Managern in diversen Fachbereichen wo sie absolut nichts zu suchen haben - Somit kein Wissenstransfer von oben nach unten. - Die Angestellten an der Basis verlieren dadurch zu Recht vertrauen in ihre Vorgesetzten - dadurch auch kein Wissenstransfer von unten nach oben.
- nur die Sprache französisch als Kernkompetenz herzunehmen ist für das Management sehr dürftig bemessen. Hier schlägt sich leider die geringere Fillialstellung des Standortes Wien nieder.
- Manager werden nicht auf Führungstauglichkeit hin überprüft. Das merkt man leider.
Verbesserungsvorschläge
- für Mitarbeiter die sich fachlich in Freizeit, wie auch in der Firma über das interne Portal weiterbilden gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten.
- Evaluierung des fachlichen Wissens bei einem internen Jobwechsel findet nicht statt.
- offene interne Stellen werden nur sporadisch offen gelegt.
- die aus der Karenz zurückkehrenden Mütter nicht in die für sie komplett ungeeignete Fachbereiche setzen.
- freiwillige IQ-Tests, um das Entwicklungspotenzial gewisser Mitarbeiter zumindest erahnen zu können.
- Entlohnung nach Leistung.