1 von 93 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Coronavirus
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
L'Oréal Österreich GmbH Bewertungen
L'Oréal
Österreich
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Name & Produkte sind top, der Rest jedoch unzumutbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei L'OREAL Österreich GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Name, Produkte, Arbeitsumfeld in Düsseldorf (leider nicht mehr in AT)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter müssen besser behandelt und gefördert werden, Erfahrung und Arbeitsleistung sollte honoriert werden, der externe Fokus soll nicht komplett einem internen weichen, Starke Führungskräfte fehlen in gewissen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Seit HUB Gründung leider sehr schlecht, es wird auch kaum etwas unternommen, um den Spirit im Team wieder zu heben.
Image
Einer der wenigen positiven Punkte
Work-Life-Balance
absolut nicht vorhanden:
- Überstunden können nicht abgebaut werden (während die DE Kollegen ZA in Anspruch nehmen können)
- Teams sind restlos unterbesetzt
- seitdem Supporting Functions wie Controlling, Einkauf, Kundendienst in AT aufgelassen wurden, fallen sehr viele der Aufgaben on top ins Marketing (teilweise ohne vorheriger Kommunikation und Abstimmung)
- Credo ist, dass diese Lücken mit Praktikanten gefüllt werden können (super für Praktis, die wirklich viel lernen können, aber anstrengend für Fixbesetzung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Pakete mit wenig Inhalt & viel Verpackungsmaterial. In meinem Bereich wurde viel vernichtet & es ist immer noch viel Plastik im Einsatz
Karriere/Weiterbildung
Leider nur leere Versprechungen. Es wird viel geredet, man hat jedoch weder Zeit für Trainings, noch wird es von HR oder Führungskräften forciert. 2 Punkte jedoch für die Verfügbarkeit von einigen Trainingsmodulen, die spannend wären, wenn man die Zeit dafür hätte.
Kollegenzusammenhalt
hängt von der Abteilung ab, ich kann fast nur Positives berichten
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt kaum ältere Mitarbeiter, diese werden sukzessive ausrangiert, wobei viel Wissen verloren geht
Vorgesetztenverhalten
Leider eines der größten Mankos. Nicht nachvollziehbar, warum gewisse Personen gefördert werden, während andere komplett übersehen werden. Führung möchte sich nach innen profilieren, Erfahrung wird nicht geschätzt
Arbeitsbedingungen
Top Lage, schönes neues Büro, gute technische Ausstattung (bereitgestellter Screen während Corona Zeit)
Kommunikation
hängt von der Abteilung ab, generell seit HUB Gründung in AT sehr eingeschränkt, auf AT wird sehr oft vergessen und man bekommt wenig Unterstützung, obwohl mittlerweile seit 1 Jahr immer wieder darauf aufmerksam gemacht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht überhaupt nicht der Verantwortung, kein variabler Gehaltsanteil vs einer Flut an Zielen, 1x im Jahr wird Gehalt der Inflation angepasst und als große Geste kommuniziert, kaum Anpassungen möglich, wenn man mal in der Firma ist
Interessante Aufgaben
definitiv sehr spannend, man kann viel lernen - seit der HUB Gründung ist man in Düsseldorf jedoch besser aufgehoben, in AT ist man mehr oder weniger ausführendes Organ und man arbeitet einen großen Workload ab
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