Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeImmer ein offenes Ohr, der Austausch (wöchendliches Meeting) und der Zusammenhal
Durch den oben genannten Punkte geht man echt gerne in die Arbeit und wird die Arbeitsatmosphäre an Homeoffice-Tagen vermissen.
Kommunikation per Telefon oderE-Mail.
die Führungskräfte!
Es bekommt jeder die Chance , sie nehmen jeden
mir würd nichts einfallen
Ehrlich gesagt nichts
da gibt es sehr vieles, von Arbeitsbedingungen bis hin zum Gehalt usw
erstaunlicherweise: nichts!
Kurzfristige Änderungen / Absagen
puh wüsste nicht wirklich was man besser machen könnte, da alles sehr gut läuft und umgesetzt wird.
Gehalt verbessern, besser die MA ausselektierenMehr Benefits, bessere Arbeitsbedingungen
technische Neuerung schneller implementieren und in Arbeitsutensilien investieren
Intensivere Kommunikation und Planung zusammen mit dem Beschäftigerbetrieb.
im Moment passt alles!
Der am besten bewertete Faktor von LP Experts Personalmanagement ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In den Leitungsfunktionen sind derzeit nur Frauen, das find ich sehr toll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LP Experts Personalmanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
dazu kann ich noch wenig sagen! Es ist noch viel in Planung!
