Imagefilm versus Realität die Zweite
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Kunden & Projekte, Top Location in der Tabakfabrik, kreative Inneneinrichtung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter-Zusammenhalt stärken. - Nicht nur im oberflächlichem Sinn. Es ist nicht schön, mit anzusehen, wie sich Kollegen von Gesicht zu Gesicht immer freundlich geben, aber hinter der Hand gerne über andere herziehen, seien es Mit-Kollegen oder Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Meistens ok. Regelmäßige Lautsprecher-Durchsagen quer durch die Firma für eher belanglose Themen stören aber dann doch sehr, während man Kundentelefonate führt.
Kommunikation
Oft chaotisch. Nur Ein Beispiel: Tage im Vorhinein bestätigte Reservierungen von Besprechungsräumen werden manchmal kurzfristig wieder aufgehoben, sodass man für eine wichtige Besprechung plötzlich unerwartet auf irgendeine Hinterkammer ausweichen muss.
Kollegenzusammenhalt
Zum Thema Mobbing wurde leider bereits vieles in anderen Bewertungen zu der Firma geschrieben, was ich so leider bestätigen muss. (Auch wenn nicht direkt betroffen) Es hat sich ein Klima etabliert, in dem sich Kolleginnen und Kollegen über nicht anwesende Personen gerne die Mäuler zerreißen und schlecht über diese lästern.
Work-Life-Balance
Ist mal weniger los, werden Mitarbeiter dazu gedrängt, sich Zeitausgleich oder Urlaub zu nehmen.
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden von groß bis klein.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht viele ältere Kollegen, aber die wenigen die es gibt, werden sehr wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich als Firma, sich außen hin gerne als besonders sozial und ökologisch zu präsentieren. Geht es dann tatsächlich zur Sache, entscheidet man sich aber aktiv gegen solche Maßnahmen, wie mir beispielsweise vom Catering der letzten Weihnachtsfeier mitgeteilt wurde.
Für eine Marketingagentur passend mehr am Schein als am Sein interessiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind wie in der Branche üblich leider sehr niedrig, während gleichzeitig von den Mitarbeitern teilweise eine sehr hohe Arbeitsauslastung gefordert wird. Das erklärt auch die häufigen Kündigungen und Neuanstellungen.
Image
Das Image nach außen hin ist relativ gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird durchaus gefördert: