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Intelia
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score159 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent46 Gehaltsangaben
Ø23.600 €
Empfangsmitarbeiter:in36 Gehaltsangaben
Ø22.600 €
Agent2 Gehaltsangaben
Ø23.900 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Intelia
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Intelia
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 148 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • CoachingCoaching
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • RabatteRabatte
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    1%1
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das alles Menschen hier gleich sind,das hier alle Menschen ob alt oder Jung,Egal welcher Nation oder Religion oder Hautfarbe.Die Mitarbeiter werden mit Hochachtung und sehr viel Liebe aufgenommen,und auch behandelt Jeder bekommt eine Chance für die Zukunft.Ich danke euch jeden einzelnen,das ich bei euch dabei sein durfte.Meine Coachs waren die Besten❤️Flexible Arbeitszeiten eine sehr tolle Sache
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Hört dem Arbeitnehmer zu. Versucht bei Problemen Lösungen zu finden die den Arbeitnehmer zufriedenstellen. Sehr freundlich und kompetent.
kompetente und freundliche Vorgesetzte, flexible Arbeitszeiten, sehr gute Lage in der Innenstadt, angenehme Atmosphäre und Räumlichkeiten
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Man kann gute Erfahrungen sammeln und Freundschaften knüpfen. Man lernt wie man mit Kunden umgehen und geduldig sein sollte
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Kommunikation, Feiern, wenn man drauf steht, Kollegen, freie Entnahme von Kaffee und Obst und das Arbeitsklima.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt ist das einzige Thema wo ich sagen würde hier müsste man einiges verändern, die Benefits dennoch machen es besser. Wie gesagt Kaffee, Tee und die Flexibilität sind für mich der Motor der mich bei Intelia hält.
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Die Bezahlung könnte durchaus besser sein, manchmal war die Kommunikation etwas holprig
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Nix. Man denkt es gibt immer was aber glaubt mir an ihr ist nichts anzusetzen ❤️‍
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Es wird nicht fair bezahlt.
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Der Respektlose Umgang!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Früher ein Arbeiter Gespräch machen in dem man auf mögliche Kündigung Hinweist und nicht dann einfach sofort feuern wenn man über Monate garkein Feedback bekommen hat
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Es muss definitiv mehr Gehalt sein. Es haben schon ein paar die Stelle verlassen und von 6 weiteren weiß ich das sie es vor haben weil es nicht mehr so geht...
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Bitte führt wieder Homeoffice ein. Ihr könnt nicht 90+ Personen in so ein kleines Büro quetschen das geht sich nicht aus
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Die Mitarbeiter mehr als Menschen und nicht als Maschinen ansehen.
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Mehr Essen für Mitarbeiter oder Essenszulangen wären schön
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Intelia ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


wieder falle ich selbst nicht direkt in diese Kategorie, habe aber den Eindruck gehabt, es herrscht ein sehr verständnisvolles, respektvolles Arbeitsklima. auch kompliziertere und weniger glückliche Lebensläufe werden gut aufgenommen und führen zu keinen sichtbaren Vorurteilen oder Diskriminierungen
5
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Ältere Kollegen gibt es zwar im Unternehmen aber wenige. Ich denke dass Sie aufgrund der technischen Gegebenheiten nicht so gut mitkommen und daher der Job eher weniger für Sie geeignet ist.
4
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Sehr respektvoll!
5
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Werden sehr ordentlich, fair und professionell behandelt
5
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Gleich wie mit den neuen Kollegen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intelia ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


zunächst: Gehälter werden immer vollständig und pünktlich ausgezahlt. es gab auch immer Boni zu Weihnachten (Gutscheine, Zusatzgehalt, nach COVID auch Weihnachtsfeiern mit guten Leistungen). selbstverständlich ist man auch sozialversichert.
dennoch ist das Gehalt eben ein Mindestlohn, der Job also insbesondere als Nebenjob oder zur Überbrückung geeignet
3
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In der Branche ist dieser Lohn zwar üblich, dennoch aber einfach zu niedrig (Wie bei fast allen CallCenter). Gleicht sich aber irgendwie mit dem angenehmen Arbeitsumfeld, Frühstück, Obst und Gemüse usw. ein wenig aus.
3
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Wenn man noch zuhause lebt, dann reicht es aus
2
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Gehalt ist leider nur am Kollektiv angepasst. Auch Vorgesetzte verdienen nicht sonderlich mehr, für deren Aufgaben. Fluktuation deshalb vorhanden.
3
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Sehr niedrig
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Ich habe mittlerweile mehrere interne Jobausschreibungen mitbekommen, und auch gesehen dass Kollegen und Kolleginnen eine höhere Position bekommen haben - somit muss ich auch hier sagen dass es Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, man muss sich nur trauen zu fragen. Auch wenn es eine Absage ist wird das sehr transparent kommuniziert.
5
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Karriere und Möglichkeiten des Aufstiegs sind definitiv möglich. Bei der Bezahlung jedoch zu überlegen, ob diese nicht woanders rentabler sind. Karriere kann überall gemacht werden.
3
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Jeder hat die Chance sich weiter zu entwickeln.Es gibt verschiedene Positionen die man als Mitarbeiter als ein guter Mitarbeiter anstreben kann
5
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Ich habe vieles dazu gelernt und kann sagen das es die Erfahrung wert ist
4
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also ich bin mir nicht sicher ob diesen Job als Karriere sehen kann, denn es kommen und gehen Leute und nach 6 Monaten habe ich festgestellt dass es meistens Menschen als nebenverdienst machen, da viele vorallem Junge nebenan studieren oder ein zweitjob haben. Aber ansonsten ist es wirklich gut um sich menschlich weiter zu entwickeln, denn ich merke dass ich freundlicher dadurch geworden bin und das ist auch schon was wert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Intelia wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Intelia gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden Intelia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 159 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 101 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Intelia als eher traditionell.
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