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Gruppe
Bewertung

Keine Zukunft

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Mayer & Co Beschläge GmbH in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Kaffeepausen, an manchen Tagen nahezu keine Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der umgang mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Es werden immer wieder Leitende Personen eingestellt, welche versuchen, das Unternehmen zu "verbessern". Diese Personen sind in der Regel nicht länger als wenige Jahr in dieser Position tätig, haben gut funktionierende Abläufe zerstört und verlassen danach wieder das Unternehmen. Zurück bleibt eine Firma welche noch mehr Schwierigkeiten hat wie zuvor und dann wiederholt sich dieser ablauf wieder und wieder.

Ebenfalls würde ich bestehendes Personal versuchen, im Unternehmen zu halten. Mit jeder Person geht ein großer Teil an Wissen und auch an Tradition. Bitte nicht nach dem Motto "Jeder ist ersetzbar" leben.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht immer eine "Mir Egal"-Stimmung, welche sich quer durch die ganze Firma zieht.

Kommunikation

Kommunikation eher schlecht. Es wird erst über Ereignisse informiert (zB. Samstagsarbeit, Schichtdienste, allgemeine Kündigungen,...) wenn diese bereits vor der Türe stehen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt in der Abteilung relativ gut, Abteilungsübergreifend eher schlecht.

Work-Life-Balance

Kommen und Gehen wann man will, dank Gleitzeit.

Vorgesetztenverhalten

Mit dem direkten Vorgesetzten keine Probleme, jedoch wird von den höheren Etagen sehr bestimment reagiert.

Interessante Aufgaben

Hohe Abwechslung.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Luft, hohe Lärmbelästigung, Grelles Licht.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Branche sehr schlechte Bezahlung. Mitarbeiter mit Langjähriger Erfahrung verlassen das Unternehmen und neue Leute ohne Ahnung werden eingestellt.

Image

Eher schlechter Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, keine wirkliche Fortbildung möglich. Höhere Karrierechancen je nach Abteilung möglich.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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