Lassen Sie sich nicht blenden!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zwei Lager, zum einen Produktion zum anderen Vertrieb, ständige Konflikte und Reiberein. Führungskräfte werden nach Vitamin B rekrutiert und verfügen nicht über die notwendigen Kompetenzen. Personalabteilung zu jung und unerfahren. Braucht man HR in einem Unternehmen, dass besser ohne HR funktionierte und Mitarbeiter zufriedener waren?
Kommunikation
Kommt darauf an in welcher Management Ebene man sich befindet.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Mit All-In Verträgen möglich?
Vorgesetztenverhalten
Wenn man einer Führungskraft die Freiheit gibt, dass man sich alles erlauben kann ohne Konsequenzen, dann braucht man sich auch nicht wundern, warum viele gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. 2/3 der besetzten Führungspositionen verfügen nicht über die notwendigen Kompetenzen.
Interessante Aufgaben
In der Produktentwicklung gut möglich.
Gleichberechtigung
Mit Vitamin B für Männer und Frauen gleich.
Arbeitsbedingungen
Ok, man sollte jedoch etwas Geld in die Hand nehmen und das UN modernisieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, ist aber auch nicht alles im Leben.
Image
Man präsentiert sich als Top Arbeitgeber, verkauft sich sehr gut aber man kommt sehr schnell drauf, dass der Schein trügt. Viele Mitarbeiter sitzen ihre Zeit bis zur Pension ab. Neue Mitarbeiter werden geködert mit Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, dies wird weder gefördert noch eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Mit Vitamin B bestimmt möglich.