265 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
180 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 80 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man fühlt sich immer wohl und wenn man Hilfe braucht wird geholfen.
Durch die gute Ausbildung hat man später sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Als Lehrling Montags - Donnerstag 6:30 -15:45 und am Freitag 6:30 - 12:15
Weihnachts- und Uhrlaubsgeld ist Kollektievverträglich geregelt. Das Gehalt ist auch in Ordnung. Es gibt auch Prämien für gute Leistungen.
Immer Hilfsbereit. Respektvoller Umgang.
Ausbildung ist die meiste Zeit je nach Abteilung sehr Interessant.
Drehen, Fräsen, Bohren, Sägen und vieles Mehr.
Man wechselt von Zeit zu Zeit ab dem 2. Lehrjahr durch die Abteilungen um möglichst viel von der Firma zu Entdecken.
Respekt ist immer da.
Naher Arbeitsplatz und gute Bedingungen. Parkplatz vor firma
Stockwerke ohne Lift viele Stufen zu gehen
Arbeiter lift wäre toll. Und überdachte winterterasse
gibt keine vorteile wird alles vorgegeben
es wird einem alles vorgegeben
führungskräfte austauschen
Flexibilität, Teilzeit, ElternTeilzeit, pflege Urlaub, Altersteilzeit Und vieles mehr
Körperliche Anstrengungen ,Es gibt nicht so viele Nachteile es fällt mir nicht so viel ein
Man könnte sich von einigen Mitarbeiter Tränen zum Beispiel Optimierer , die sind wir nichts in der Firma
Klimaticket
Wenn man schlechten Ausbildung hat nicht so hilfreich
Mehr Soziale Unterstützungen an Mitarbeitern
Es sollte Leistung =Gehalt
2 Tage Homeoffice möglich
Bezahlen für den Parkplatz,
Mobbing monatelang negiert und schöngeredet, nach meiner Kündigung dann Vorwürfe nichts gesagt zu haben.
Der Mobber wurde dann als ‚sieht das eben anders‘ entschuldigt.
Ältere Mitarbeiter mit Respekt behandeln, Vorgesetzte schulen, was ein Vorgesetzter zu tun hat.
Hunde erlaubt - stimmt nicht! Nicht mit Unwahrheiten werben.
Das er leicht erreichbar im Süden von Salzburg liegt.
Fehlendes Krisenmanagement.
Die Führungskraft & der Bereich fördern Verantwortungsübernahme, sowie selbstgesteuertes Arbeiten.
Als einer der größten Hersteller für Beschläge, darf man das Selbstbewusstsein auch entwickeln und zeigen.
Subjektiv betrachtet sehr selektiv.
Freundliche Kolleginnen & Kollegen. Es wird konstruktiv zusammengearbeitet.
Der Austausch ist sehr konstruktiv.
Altes Gebäude mit noch ältere Produktionsmaschinen.
Von der direkten Führungskraft sehr gut. Die Ebenen darüber eher schwierig.
Teilweiße schwierige Situationen da offene Stellen eher gestrichen werden als nachbesetzt.
Kommt auf die Abteilung an.
Für die Weiterbildung gibt es gute Ideen und Ansätze. Werden nicht richtig durchdacht oder umgesetzt. z.B.: Interne Weiterbildungsplattform nicht für jeden zugänglich.
Die Politik für Gehalterhöhungen gehört geändert. Warum muss jede Gehaltserhöhungen im Endeffekt von Personen entschieden werden die größtenteils keinen Bezug zu den Mitarbeitern haben. Abteilungsleiter / Leiter sollten eine Summe im Jahr haben, die sie selbst für Gehaltserhöhungen verwenden können.
Verbesserungswürdig
Gerade viele Lehrlinge müssen da noch viel lernen.
Mitarbeiter haben damit zu kämpfen das Vorgesetzte Entscheidungen lösen sollen die sie nicht lösen können, da sie keine Befugnisse mehr dafür haben.
IT-Hardware ist gut. Aber bis sie genehmigt werden ist immer zu Diskutieren. Fehlende Belüftung. Veraltete Gebäudetechnik.
War schon mal viel schlechter. In vielen Meetings wird zwar etwas geredet aber nichts gesagt.
Der Mitarbeiter ist nur noch eine Nummer.
Teilweise Büros ohne Fenster/Frischluft - wie in einem Bunker. Hoher Lärmpegel in Großraumbüros.
nur für bestimmte Personen möglich
Es gibt keine Sozialleistungen
viele wollen weg
inakzeptabel, völlig ungeeignet
Für Parkplatz muss man zahlen
Mehr kommunizieren, vor allem bei Themen die die Mitarbeiter betrifft und Projektrelevant sind!
So verdient kununu Geld.