Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die MACO-Gruppe ist einer der Weltmarktführer für Fenster- und Türbeschläge sowie Anbieter von innovativen System- und Sicherheitslösungen. Lorenz Mayer gründete das Unternehmen 1947 in Altenmarkt im Pongau (Bundesland Salzburg) – bis heute befindet es sich im Familienbesitz, mit Stammsitz in Salzburg Stadt. Rund 2.400 Mitarbeiter:innen sind in drei österreichischen Produktionswerken, je einem Montagewerk in Russland und Polen sowie in 16 internationalen Vertriebsniederlassungen tätig. Unsere Produkte – hochtechnologische und leistungsstarke Beschläge – machen Fenster, Türen und raumhohe Schiebeelemente sicher, energieeffizient und komfortabel bedienbar. Als Innovationsführer entwickeln wir zudem Produkt- und Systemlösungen, die durch zukunftsorientierte Technik, höchste Qualität und designorientierte Funktionalität überzeugen. Somit setzen wir Impulse für die Baubeschläge der Zukunft.
Wir bieten Ihnen ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen und Ihre Kompetenzen zum Einsatz bringen können. Wir sind stets auf der Suche nach engagierten Mitarbeiter:innen, die unsere Erfolgsgeschichte weiterführen und aktiv mitgestalten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann informieren Sie sich über unsere vielfältigen Karrierechancen und offenen Positionen auf unserer Karriereseite.
Wir bieten unseren Kund:innen in der Fenster- und Türenindustrie eine breite Produktpalette an innovativen Beschlaglösungen sowie Zubehör für Fenster, Türen und Schiebeelemente im Premiumsegment.
Mit einer Eigenfertigungsquote von ca. 96 % stellen wir nicht nur einen Großteil unserer Produkte in Österreich selbst her, sondern entwickeln auch Werkzeuge und Anlagen im Haus. Dies ermöglicht es uns, schnell und flexibel auf Kundenanforderungen sowie Marktveränderungen zu reagieren.
Wir sind überzeugt vom hohen Stellenwert bestqualifizierter Mitarbeiter:innen für die zukunftsorientierte Entwicklung unseres Unternehmens. Unser Ziel ist es, die besten Fach- und Führungskräfte zu beschäftigen und unsere Mitarbeiter:innen langfristig für unser Unternehmen zu begeistern. Wir begleiten unsere Mitarbeiter:innen in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung – im besten Fall ein ganzes Arbeitsleben lang.
Deshalb investieren wir mit maßgeschneiderten Fach- und Spezialtrainings in die Aus- und Weiterbildung. Darüber hinaus unterstützen wir die persönliche und interne Weiterentwicklung, sei es durch einen Wechsel in einen anderen Bereich oder ein weiterführendes (berufsbegleitendes) Studium.
Unser Ziel ist es, eine langfristige Partnerschaft in allen Phasen des (Arbeits-)Lebens zu bieten. Dies reicht von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (beispielsweise flexible Arbeitszeiten, Home Office, Papamonat, Väterkarenz usw.) bis zur Unterstützung in beruflichen oder privaten Krisensituationen durch einen Arbeitspsychologen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 265 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungWir bieten ein modernes, partnerschaftliches und internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Stärken optimal einbringen und weiterentwickeln können. Ihr Arbeitsalltag zeichnet sich durch stets abwechslungsreiche Aufgaben mit vielseitigen Gestaltungs- und Entwicklungschancen aus. Wir stellen Ihnen zudem diverse Sozialleistungen sowie betriebliche Gesundheitsvorsorge und ein Betriebsrestaurant zur Verfügung. Als österreichisches Familienunternehmen fördern wir auch bewusst Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z.B. Väterkarenz oder Papamonat.
Egal ob Schüler:in, Student:in, Berufseinsteiger:in oder Berufserfahrene:r, wir ermöglichen Ihnen Einstiegsmöglichkeiten mit interessanten Perspektiven in verschiedenen Unternehmensbereichen wie zum Beispiel:
Wir legen besonderen Wert auf eine fundierte Ausbildung unserer Mitarbeiter:innen im technischen und/oder betriebswirtschaftlichen Bereich. Neben Ihren fachlichen Qualifikationen ist uns auch ein partnerschaftlicher Umgang, Hands-on-Mentalität, Bodenständigkeit und Teamfähigkeit wichtig.
Unter anderem suchen wir Mitarbeiter:innen (unabhängig vom Erfahrungslevel) mit einer Ausbildung in folgenden Bereichen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MACO Gruppe.
Naher Arbeitsplatz und gute Bedingungen. Parkplatz vor firma
Das er leicht erreichbar im Süden von Salzburg liegt.
gibt keine vorteile wird alles vorgegeben
Flexibilität, Teilzeit, ElternTeilzeit, pflege Urlaub, Altersteilzeit Und vieles mehr
Das wir nicht nur eine „Nummer“ sind sondern ein Wertgeschätzter Mitarbeiter
Bezahlen für den Parkplatz,
Mobbing monatelang negiert und schöngeredet, nach meiner Kündigung dann Vorwürfe nichts gesagt zu haben.
Der Mobber wurde dann als ‚sieht das eben anders‘ entschuldigt.
Wenn man schlechten Ausbildung hat nicht so hilfreich
Der Mitarbeiter ist nur noch eine Nummer.
Körperliche Anstrengungen ,Es gibt nicht so viele Nachteile es fällt mir nicht so viel ein
es wird einem alles vorgegeben
Man könnte sich von einigen Mitarbeiter Tränen zum Beispiel Optimierer , die sind wir nichts in der Firma
Mehr kommunizieren, vor allem bei Themen die die Mitarbeiter betrifft und Projektrelevant sind!
Interne Strukturen und Kommunikation nachbessern
Ältere Mitarbeiter mit Respekt behandeln, Vorgesetzte schulen, was ein Vorgesetzter zu tun hat.
Hunde erlaubt - stimmt nicht! Nicht mit Unwahrheiten werben.
Arbeiter lift wäre toll. Und überdachte winterterasse
Der am besten bewertete Faktor von MACO Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an.
Aktuell der typische Vor-Weihnachtsstress, gibt aber auch wieder ruhigere Phasen. Somit absolut vorhanden.
Man kann jederzeit besprechen ob man Urlaub gehen kann. Oder mit Nachtschicht und Tagschicht wechseln.
gibt nichts zu klagen
Sehr gut, weil absolut kein Arbeitsaufwand herrscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MACO Gruppe ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Als einer der größten Hersteller für Beschläge, darf man das Selbstbewusstsein auch entwickeln und zeigen.
Durchwegs schlecht.
Bewertung auf dieser Plattform wird durch manipulierte/erzwungene Rezensionen (von HR, durch neue Mitarbeiter) künstlich verbessert.
Sehr schlecht, sieht man auch beim Recruiting, wenn es eine so super Firma wäre würde man nicht Jahre auf eine Nachbesetzung warten müssen.
Ich selbst habe noch nie jemanden gut über die Firma reden hören
Leider nicht mehr das, was es vor einigen Jahren noch war.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Für die Weiterbildung gibt es gute Ideen und Ansätze. Werden nicht richtig durchdacht oder umgesetzt. z.B.: Interne Weiterbildungsplattform nicht für jeden zugänglich.
Durch die gute Ausbildung hat man später sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
nur für bestimmte Personen möglich
Subjektiv betrachtet sehr selektiv.
Interne Weiterbildungsplattform wird angeboten, welche von sehr engagierten Mitarbeiterinnen in der Personalentwicklung betreut wird. Jedoch haben diese absolut keine Entscheidungsfreiheiten und können somit kaum den Weiterbildungsbedarf bei den Mitarbeitern erheben, beziehungsweise können sie die Lernplattform nicht an die Bedürfnisse der Mitarbeiter anlehnen.