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Mag. Dr. Walter St.WEINHANDL und Engelbert KATT WT-KG

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Arbeitgeber stellen sich vor

Mag. Dr. Walter St.WEINHANDL und Engelbert KATT WT-KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,35 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 10.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es gibt ein Kernteam von 5 langjährigen Mitarbeitern. Die übrigen ca 5 Mitarbeiter wechseln sehr schnell. Kaum jemand bleibt länger als 1 Jahr; die Fluktuation ist bedenklich hoch. Wenn Mitarbeiter Fehlern mitunter mit Gehaltsabzügen bestraft werden, ist dies nicht verwunderlich.

Der Führungsstil ist sehr patriarchalisch und methodisch im 80er-Stil. Moderne Mitarbeiterführung ist unbekannt.

Aussagen wie: "Ich bezahle Sie, also gehören Sie mir!", sind zwar wohl als Scherz gemeint, spiegeln aber durchaus die Geisteshaltung in der Leitung wieder.

Es kommt vor, dass Mitarbeiter als "dumm oder faul" vor anderen bezeichnet werden.

Die Zeiterfassung ist eine Wissenschaft mit mehr als 100 Tätigkeitsarten. Fehler in der Zuordnung führen regelmäßig zu Kritik der Leitung.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt zumeist über Zettel im Mitarbeiterfach. Dies kommt manchmal recht hart rüber, wenn man Mitteilungen wie zB "alle schaffen das, nur Sie nicht :-(" vor findet.


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kununu Scores im Vergleich

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